PSYCHOLOGUE H/F – IME NYORA NORD/ SESSAD MAWA NORD/SSAD

Missions :

Finalité du poste :

Vous participerez activement à la mise en œuvre d'un accompagnement inclusif et personnalisé, en veillant à l'amélioration continue de la prise en charge des enfants et des jeunes en situation de handicap, contribuant ainsi à la réalisation des valeurs portées par la Fédération APAJH.

Principales missions :
- Réaliser des tests neuropsychologiques, des évaluations psychologiques et des tests psychométriques nécessaires pour enrichir les données cliniques indispensables à l’adaptation de l’accompagnement des enfants et des jeunes
- Répondre aux besoins particuliers des enfants et des jeunes selon des modalités adaptées (entretien individuel, groupe)
- Participer à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement et apporter des éléments d’expertise et d’aide à la décision
- Participer activement à la réflexion de l’équipe pluridisciplinaire,
- Répondre aux besoins de guidance des professionnels, des familles et/ou des aidants et être une ressource pour l’équipe
- Rencontrer les familles, mener des entretiens familiaux (entretien individuel, groupe), favorisant le soutien psychologique des familles ainsi que l’expression de leurs attentes et de leurs difficultés et remplir un rôle de conseil, de sensibilisation et d’orientation vers les dispositifs de droit commun chargés de la santé mentale.
- Contribuer à l’élaboration et au respect du projet d’établissement et s’assurer de la démarche qualité
- Assurer un reporting des activités
- Participer aux réunions extérieures et développer le réseau dans le cadre du partenariat

Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, la Fédération APAJH connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 150 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Elle a fusionné avec l’ADSM en juillet 2024, renforçant ainsi son périmètre d’intervention.
La Fédération APAJH à Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
• Le pôle adulte : Il comprend divers services qui accompagnent les adultes en situation de handicap (entreprise adaptée, plateforme d’entraide pour l’autonomie, ESAT, établissement d’accueil médicalisé, SSIAD et SAMSAH).
• Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME (constitué de 3 antennes), des SESSAD (SAAAS, SSEFS, SAFEP, SESSAD polyvalent, SSAD), deux UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés.
Grâce à ces pôles, la Fédération APAJH joue un rôle clé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap sur l’île, avec une offre innovante, diversifiée et créatrice de valeur pour tous.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Master 2 en Psychologie

Autres critères :
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Permis B obligatoire
- Une première expérience dans une structure similaire serait un plus

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Créativité [?]
  Disposition de l'esprit permettant de générer des combinaisons originales et/ou nouvelles afin de répondre de façon innovante et adaptée à des situations simples ou complexes. Elle permet de s'orienter vers des ouvertures nouvelles. Capacité à rechercher, à imaginer, à définir et à mettre en œuvre des solutions ou pratiques nouvelles, dans le but d'améliorer les résultats et la façon de les atteindre.
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 01/11/2026