Psychologue H/F – 0.5 ETP – MAS Robert Seguy

Missions :

Vous serez amené à :

- Réaliser les entretiens individuels, de groupe et la passation des tests
- Assurer l’accompagnement psychologique des résidents
- Participer à l’évaluation fonctionnelle et communicationnelle des résidents
- Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés et à l’aide aux décisions
- Assurer l’écoute et le soutien des familles.
- Participer aux préadmissions, réunions institutionnelles et aux synthèses
- Développer le réseau partenarial et participer aux réunions extérieures
- Rédiger le rapport d’activité annuel
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité
- Animer le « café des familles »

Présentation de l’établissement :

la MAS Robert SEGUY, qui accueille 40 résidents et 10 usagers en accueil de jour. Les personnes accueillies sont des personnes polyhandicapées ou présentant un handicap psychique et une déficience intellectuelle sévère qui nécessitent des soins et un accompagnement permanent dans les actes de la vie courante.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou neuropsychologie cognitive.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du handicap avec une population d’adulte.
- Vous maîtrisez les techniques de communication alternative liées à l’autisme.
- Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe.

Rémunération : selon expérience et grille de la convention collective 66

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'analyse [?]
  Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 30/11/2026