Psychologue clinicien F/H

Missions :

Au sein du SESSAD APAJH 69, le ou la psychologue intervient dans le cadre du déploiement des pôles d’appui à la scolarité (PAS) et des équipes mobiles d’appui médico-social à la scolarisation (EMAS). Sa mission est double : d’une part, accompagner les équipes dans la réflexion et la construction du plan d’action à mettre en œuvre pour chaque saisine et au regard des cahiers des charges PAS (2025) et EMAS (circulaire du 26 mai 2021) ; d’autre part, intervenir auprès d’élèves à besoins éducatifs particuliers, de manière ponctuelle et limitée dans le temps (6 mois maximum), en complémentarité des ressources existantes sur le territoire de Villefranche sur Saône principalement, afin de favoriser le maintien en milieu scolaire ordinaire et d’éviter les ruptures de parcours.

Retrouver les informations sur notre plateforme et les services PAS/ EMAS ici :
https://apajhetvous.apajh.org/plateformebeaujolais/

Principales missions
1. Accompagnement des équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action des saisines PAS / EMAS
•Participer à l’analyse des saisines, à la compréhension des enjeux cliniques
•Participer à la définition du plan d’action, dans le respect des cahiers des charges PAS et EMAS et des protocoles territoriaux de fonctionnement (modalités de saisine, d’information et d’intervention).
•Apporter un éclairage clinique et psychologique aux équipes (coordonnateur Education Nationale, éducateur spécialisé, équipes pluridisciplinaires) : analyse de situations, aide à la décision sur les réponses de premier niveau.
•Conseiller et sensibiliser les professionnels de l’éducation (enseignants, directeurs, chefs d’établissement, AESH) : appui face aux situations difficiles, temps d’observation en classe, …
•Contribuer à la mise en réseau des partenaires du territoire (RASED, psychologues de l’éducation nationale, santé scolaire, enseignants référents, PCO, CAMSP, CMPP, libéraux, MDPH) et à l’articulation avec les dispositifs existants, dans le respect du caractère subsidiaire des interventions.
•Participer au suivi de l’activité : recueil des indicateurs, rapport d’activité annuel, analyse qualitative des besoins et des effets, et contribution aux bilans présentés au comité départemental de suivi de l’école inclusive (CDSEI).

2. Interventions psychologiques auprès des élèves et des familles
•Réaliser des observations, entretiens et évaluations psychologiques permettant d’affiner l’expertise du besoin de l’élève, en lien avec la famille et l’établissement scolaire.
•Mener des interventions directes brèves, ciblées et à visée de soutien, dont la durée ne peut excéder 6 mois : objectifs définis dès le départ avec l’élève, la famille et l’équipe, évaluation en cours et en fin d’intervention. Ces interventions ne constituent pas un suivi au long cours et ne se substituent pas aux actions déjà en place (PPS, PAP, soins, AESH).
•Préparer la fin de l’intervention et organiser le relais vers des solutions pérennes (structures de diagnostic, CMPP, CAMSP, SESSAD, professionnels libéraux), sans retarder l’accès à un diagnostic ou à des soins spécialisés lorsqu’ils sont nécessaires.
•Informer les familles, recueillir leur accord et leur autorisation d’intervention, et assurer un lien régulier avec elles. Informer le directeur ou le chef d’établissement et respecter le règlement intérieur de l’établissement scolaire.
•Assurer la traçabilité de ses interventions (livret de parcours inclusif, outils de suivi du dispositif) dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues.

Présentation de l’établissement :

Rejoindre le SESSAD APAJH 69, c’est prendre part à une transformation structurante de l’offre médico-sociale, au service de parcours plus inclusifs, coordonnés et adaptés aux besoins des enfants et de leurs familles.

Vous rejoindrez une équipe d’encadrement engagée dans une dynamique de transformation et disposerez d’un périmètre de responsabilités défini, associant management, coordination, pilotage de l’activité, démarche qualité et conduite du changement.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme et formation
•Master 2 de psychologie et titre de psychologue, avec une formation en psychologie clinique (psychologie clinique et psychopathologie de l’enfant et de l’adolescent).

Expérience et connaissances
•Expérience auprès d’enfants et d’adolescents, idéalement en milieu scolaire ou médico-social ; la connaissance de l’école inclusive et des troubles du neurodéveloppement est appréciée.
•Connaissance du handicap, des dispositifs de scolarisation (PPS, PAP, MDPH) et des acteurs du territoire.

Compétences et qualités
•Capacité d’analyse clinique des situations, au service de l’étayage des équipes éducatives et médico-sociales.
•Maîtrise des approches d’intervention brève et de l’évaluation clinique ; capacité à définir des objectifs réalistes dans un temps limité.
•Posture de consultant auprès des équipes éducatives : écoute, pédagogie, capacité à analyser une situation et à proposer des pistes concrètes.
•Goût du travail en équipe pluri-institutionnelle (éducation nationale, médico-social, familles) et du travail en réseau.
•Autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation pour exercer à temps partiel sur plusieurs sites ; déplacements sur le territoire (permis B apprécié).

Type de contrat : CDD janvier à fin juin 2027
Temps de travail : 0,40 ETP, soit 2 jours par semaine (le lundi + 1 autre jour à convenir)
Rémunération : CCN 66 –
Poste à pourvoir : janvier 2027

Une attestation d’honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026)

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 31/12/2026