Ouvrier de production – Manager F/H

Missions :

Rattaché(e) au responsable de l’Entreprise Adaptée, vous participez à la production avec votre équipe, directement sur les sites d’intervention :
• Vous travaillerez à la bonne réalisation des prestations sur site et au reporting de management de l’équipe auprès du responsable
• Vous réaliserez pour partie les prestations contractuelles comprenant une part de travail manuel demandant une dextérité fine avec assemblage, du montage ou de la conduite de machine-outil et d’engins de manutention
• Vous devrez assurer la qualité des prestations par le contrôle de la bonne réalisation du process (surveiller la nature des composants et l’assemblage produit) et déclarer les produits non conformes.
• Vous assurerez l’approvisionnement et la libération du produit
• Vous serez l’interlocuteur privilégié de l’Entreprise Adaptée sur le site d’intervention

Présentation de l’établissement :

Structurée en plateforme d’accompagnement pour personne Adulte en situation de handicap, La plateforme adulte 89 comprend 2 pôles l’un vie sociale et l’autre orienté Travail. Ce pôle accompagne des personnes en situation de handicap à partir de 18 ans et comprend :
- 1 ESAT sur 3 sites qui accompagne 188 ETP travailleurs en situation de handicap (200 personnes) et emploie 44 salariés.
- 1 Entreprise Adaptée sur 5 sites qui bénéficie d’un agrément de 63,5 travailleurs en situation de handicap et emploie 85 salariés.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme :
- CACES 1, 2 ou 3 serait un plus

Autres critères :
- Expérience dans le milieu industriel des métiers de la métallurgie souhaitée
- Bonne capacité de mobilité
- Dextérité fine et capacité de rétrocontrôle
- Rigueur, autonomie dans le travail, pragmatisme,
- Capacités relationnelles

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Gestion du temps et productivité [?]
  Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 31/07/2026