Educateur Technique Spécialisé – Moniteur Atelier H/F

Missions :

Finalité du poste :
Favorise l'inclusion professionnelle en maintenant les acquis et en développant de nouvelles compétences techniques.
Principales missions :
- Accompagne dans leur projet professionnel des adolescents et jeunes adultes en situation de handicap par l’apprentissage de techniques et par l’évaluation des acquis pratiques et techniques.
- Est référent de plusieurs personnes accompagnées pour la mise en œuvre de leur projet personnalisé d’accompagnement. A ce titre, participe aux réunions de projet et à l’élaboration du projet d’accompagnement des personnes pour lesquelles il est référent.
- Travaille également en lien avec les représentants légaux, partenaires ainsi que le Conseiller en Insertion Socio-Professionnelle de la Plateforme dans une démarche de co-construction du projet professionnel des personnes accompagnées
- Fait respecter le règlement de fonctionnement.
- Veille au respect de la Norme HACCP et de la réglementation dans le domaine de la restauration.

Présentation de l’établissement :

Le Pôle Enfance Yonne regroupe:
- Un DITEP composé de 25 places ITEP et 35 places SESSAD pour des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans et présentant des troubles du comportement et de la conduite.
- Un Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif FEDERATION APAJH-YONNE NORD, accompagnant des enfants et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles des fonctions cognitives et répartis sur 2 sites :
- DAME GUERCHY : IME Les Claires Année à Guerchy de 57 Places et 13 Places prestation Milieu Ouvert antenne de Joigny
- DAME SENS : IME Du Mail 43 Places et 42 Places Prestation Milieu ouvert antenne de Sens

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

-Diplôme d’Educateur Technique Spécialisé ou de Moniteur d’Atelier
-Diplôme en lien avec la restauration

Autres critères :
-Expérience de 2 à 3 ans minimum exigée
-Connaissance du secteur médico-social et du secteur de la restauration très appréciées
-Rigueur, autonomie, pédagogie, capacité relationnelle et organisationnelle exigée
-Permis B obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité à motiver [?]
  Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Pédagogie [?]
  Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 16/08/2026