Educateur spécialisé H/F en CDI à 1ETP

Missions :

Prendre en charge l’accompagnement et la coordination des équipes dans l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement des résidents. Être l’interface entre l’équipe de direction, les professionnels de proximité, les personnes accompagnées et leur famille (et/ou le représentant légal) :

• Travailler en étroite collaboration avec l’adjointe de direction et assurer l’articulation entre la dimension éducative et médicale,
• Accompagner les équipes dans l’élaboration et la réalisation des projets. Coordonner la bonne mise en œuvre, notamment par le suivi des activités,
• Coordonner et mettre en place des activités éducatives avec les équipes (dont veiller aux modalités d’application et de concrétisation des projets des unités),
• Contribuer à la transversalité des informations auprès des équipes, et faciliter le dialogue entre les professionnels et les personnes accompagnées. Contribuer activement à maintenir le lien avec les familles, l’établissement et les personnes accompagnées,
• Créer et assurer le suivi des outils éducatifs nécessaires à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement en équipe (recensement des attentes et besoins et évaluation de l’équipe), et finaliser l’écrit du projet personnalisé d’accompagnement pour validation à l’adjointe de direction,
• Participer aux différentes réunions et les préparer en amont si nécessaire, Assurer des transmissions régulières à la direction et à l’adjointe de direction,
• Développer le partenariat pour favoriser le lien social au-delà de l’établissement.

Présentation de l’établissement :

Le FAM « La Meïzou » accueille et accompagne 34 résidents porteurs d’un handicap grave entraînant des déficiences sur le plan moteur ou somatique voire intellectuel. Certification ISO 9001.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche pour l’EAM de Pionsat
Educateur spécialisé H/F en CDI à 1ETP

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau….

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.

https://www.apajh.org

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.

Diplômes / Autres critères :

Vous avez une connaissance des personnes en situation d’handicap, des aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire, à l’animation et la coordination d’équipe. Vous avez le sens de l’organisation, goût des responsabilités et une aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous maîtrisez des outils de la loi du 02 janvier 2002 et des outils éducatifs diversifiés.
Venez nous présenter votre projet.

Vous avez un diplôme de Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 28/02/2027