Educateur Spécialisé H/F
SAVS-SAMSAH Les Caraques - CDI - Harfleur (Seine-Maritime 76)
Référence : GO/26/76/07-02 publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : Harfleur, Seine-Maritime 76
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : A compter du 01/09/2026
Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51
Permis : B
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé
Convention collective : CCN 51
Statut et classification : Non cadre
Le poste
Missions :
Principales missions :
- Réaliser des accompagnements individualisés, et pour un certain nombre, spécialisés autour de la parentalité, des actions de sensibilisations et de prévention
- Réaliser, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement (recueil des souhaits, attentes et besoins de la personne, évaluation des besoins.)
- Contribuer au développement et au renforcement des compétences parentales et d’autonomie des personnes accompagnées
- Contribuer à la fonction ressources, notamment sur la question de la Parentalité,
- Participer au développement du réseau et à la recherche des partenaires, notamment auprès des acteurs de la parentalité, de la protection de l’enfance …
- Assurer la référence des personnes accompagnées dans le cadre des accompagnements
- Participer à l’ensemble des réunions de l’institution et contribuer à la rédaction d’écrits professionnels
- Participer à l’actualisation du projet d’établissement et à l’amélioration continue de la démarche qualité
- Participer à la vie du service
Liste non exhaustive.
Présentation de l’établissement :
Le SAVS Les Caraques accompagne des adultes en situation de handicap. Le SAMSAH Les Caraques accompagne des adultes avec TSA. Les objectifs de ces services sont de renforcer l’autonomie des personnes accompagnées et de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Cela s’organise par le biais d’apprentissages à l’autonomie et par un accompagnement social en milieu ouvert permettant l’accès à tous les dispositifs de droit commun. L’équipe du SAVS est mutualisée avec celle du SAMSAH Les Caraques. Ce service basé à Harfleur (76) intervient sur le territoire de parcours du Havre : Le Havre, Fécamp Bolbec, Lillebonne, Gravenchon, …
Ce recrutement vise à renforcer l’équipe par un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience et une expertise sur l’accompagnement à la parentalité de parents en situation de handicap.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé.
Autres critères :
- Permis B nécessaire
- Expérience dans la protection de l’enfance et le secteur du handicap
- Expertise avérée des dispositifs parentalité, protection de l’enfance
- Connaissance du handicap
- Connaissance du développement de l’enfant
- Rigueur, organisation et autonomie
- Expérience en milieu ouvert, travail à domicile
- Maitrise de l’outil informatique
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Aisance relationnelle
Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
Votre recruteur
Nom et prénom : Lycia PYOT
Le mot de Lycia PYOT :
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.
Clôture des candidatures le : 10/07/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.tgo@apajh.asso.fr