Coordinateur de Parcours H/F – SAMSAH Furaha

Missions :

Vous serez amené à :

• Évaluer les besoins des personnes accompagnées et analyser leur situation sociale, administrative, sanitaire et médico-sociale.
• Élaborer et assurer le suivi des PPA en lien avec les besoins et les objectifs des personnes.
• Coordonner les interventions des professionnels et partenaires afin de garantir la cohérence et la continuité des parcours.
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et leur accès aux droits et aux dispositifs de compensation du handicap.
• Identifier les risques de rupture de parcours et mettre en œuvre des actions préventives adaptées.
• Développer et entretenir le réseau partenarial territorial avec les institutions, établissements et acteurs de droit commun.
• Organiser et animer les réunions de coordination et de synthèse, et assurer le suivi des décisions prises.
• Assurer le suivi administratif des parcours : admissions, orientations, notifications et renouvellements.
• Garantir la traçabilité des interventions, renseigner les outils de suivi et produire les bilans et indicateurs d’activité.
• Favoriser l’autonomie, la participation et l’inclusion sociale des personnes accompagnées.

Le poste implique des déplacements réguliers dans le cadre des missions, réalisés à l’aide de véhicules de service (boite manuelle).

Présentation de l’établissement :

Postulez au sein du SAMSAH Furaha ! Implanté à Tsingoni depuis octobre 2020, le SAMSAH Furaha accompagne 23 adultes en situation de handicap, âgés de plus de 20 ans, sur l’ensemble du territoire de Mayotte. Son équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement personnalisé dans les domaines social, éducatif, médical et paramédical, afin de favoriser l’autonomie et l’inclusion des personnes accompagnées.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ES, CESF, ASS ou encore BUT Carrières sociales – parcours adapté à la coordination.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du médico-social, et vous maîtrisez les dispositifs d’accès aux droits et d’accompagnement des personnes en situation de handicap, ainsi que les techniques de coordination de parcours et de travail partenarial.
• Vous êtes dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez faire preuve d’autonomie et de réactivité.
• Vous aimez relever des défis, avez le sens de l’initiative et êtes motivé(e) par la coordination des parcours, le travail en réseau et le développement des partenariats territoriaux.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 25/12/2026