Chargé d’insertion H/F – ESAT ANTONY

Missions :

Finalité du poste :

Vous contribuez à favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des travailleurs de l'ESAT en développant leur accès au milieu ordinaire de travail.
Véritable interlocuteur de proximité, vous accompagnez les parcours professionnels des personnes accueillies, développez les partenariats avec les entreprises et coordonnez les actions favorisant leur insertion

Principales missions :

En collaboration étroite avec les moniteurs d'atelier et les équipes pluridisciplinaires, vous serez amené à :

- Accompagner les travailleurs de l'ESAT dans leurs projets d'évolution professionnelle en évaluant leurs compétences, leurs besoins et leurs aspirations.
- Identifier et développer des opportunités en milieu ordinaire (stages, mises à disposition, prestations, recrutements).
- Prospecter et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires afin de favoriser les passerelles entre l'ESAT et le milieu ordinaire.
- Organiser, coordonner et assurer le suivi des périodes d'immersion en entreprise ainsi que l'accompagnement des travailleurs intégrés en milieu ordinaire.
- Accompagner les démarches liées aux stages, qu'il s'agisse d'une entrée en ESAT, d'une réorientation vers une autre structure ou d'un projet d'insertion en entreprise.
- Animer les points de suivi, réaliser les bilans et garantir la traçabilité des accompagnements.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires (entreprises, organismes de formation, structures sanitaires, sociales et médico-sociales, acteurs de l'emploi et de l'insertion)

Présentation de l’établissement :

L’ESAT d’Antony contribue à l’épanouissement et l’intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant une activité professionnelle adaptée avec un accompagnement éducatif. Accompagnant au quotidien plus de 100 travailleurs sur différents ateliers, notre ESAT a pour mission de faire vivre des projets professionnels collectifs et individuels en menant un accompagnement respectueux des valeurs de bientraitance et d’autodétermination.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Chargé d'insertion professionnelle ou d'une formation équivalente.
Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou dans le secteur médico-social serait un véritable atout.
Vous êtes reconnu pour :
• Votre sens de l'organisation et votre autonomie ;
• Vos capacités d'analyse et d'adaptation ;
• Votre aisance relationnelle, votre écoute et votre sens de l'accompagnement ;
• Votre capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats ;
• Vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques.
Vous appréciez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens, au service de l'inclusion et de l'épanouissement des personnes accompagnées.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 28/08/2026