Cadre de santé H/F – MAS Robert SEGUY

Missions :

Le cadre de santé est un professionnel paramédical chargé de l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire, de l’organisation des soins. Il veille à l’application des protocoles médicaux, assure la coordination entre les équipes pluridisciplinaires. Il joue un rôle clé dans l’amélioration de la qualité des soins et le bon fonctionnement du service.

Encadrement et management d’équipe soignante :
- Organiser le travail
- Définir les responsabilités
- Assurer une communication fluide et une cohésion de l’équipe pluridisciplinaire.

Organisation des soins :
- Veiller à la mise en œuvre des protocoles
- Assurer le suivi des parcours de soins personnalisés
- Coordination avec les intervenants médicaux et paramédicaux
- Procédures de soins et suivi des parcours de soins coordonnés pour chaque résident

Gestion des ressources :
- Humaines : recrutement, formations, évaluation
- Matérielles : équipements, fournitures
- Identifier les besoins de développement professionnel.

Partenariat et relations externes :
- Travailler avec les médecins traitants, les familles, les structures partenaires pour assurer la continuité des soins et le respect du projet personnalisé

Qualité et sécurité :
- Garantir les normes d’hygiènes, de sécurités et le circuit du médicament
- Piloter les démarches qualité et suivre les indicateurs de qualité et proposer des actions correctives si nécessaire
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives
- Mettre en place des démarches qualité visant à améliorer les soins et la sécurité des résidents.

Présentation de l’établissement :

La Maison d’Accueil Spécialisée « Robert. SEGUY » accueille 40 résidents et 10 usagers en accueil de jour. Les personnes accueillies sont des personnes polyhandicapées ou présentant un handicap psychique et une déficience intellectuelle sévère qui nécessitent des soins et un accompagnement permanent dans les actes de la vie courante.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

- Titulaire Diplôme d'Etat de Cadre de santé

Compétences :
- Connaissance du handicap (polyhandicap, déficience intellectuelle, troubles psychiques)
- Maitrise d’outil informatique (Pack Offices, Logiciels de planification/ Gestion de soins)
- Expérience significative dans le soin / secteur médico-social.
- Esprit d’organisation, rigueur, leadership, capacité à fédérer, sens de l’écoute, réactivité.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 23/10/2026