Assistant social H/F

Missions :

• Accueillir, informer et accompagner les familles dans leurs démarches administratives, sociales et médico-sociales (accès aux aides, prestations, droits, accompagnement dans les situations complexes)
• Soutenir les familles confrontées aux difficultés sociales, économiques ou administratives liées au handicap
• Faciliter la coordination entre les différents partenaires institutionnels et sociaux (CPAM, MDPH, CAF, établissements de soins, services sociaux de secteur, etc.)
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) en apportant une expertise sociale
• Contribuer à la réflexion pluridisciplinaire sur l’accompagnement global des jeunes
• Apporter des conseils et des ressources aux professionnels de l’équipe concernant la législation sociale et les dispositifs d’accompagnement
• Assurer la traçabilité des actions sociales et participer aux réunions institutionnelles
• Participer aux projets transversaux et à la dynamique de l’établissement.

Liste non exhaustive.

Présentation de l’établissement :

Le SESSAD Henri Wallon a un agrément de 29 places, tous types de déficiences avec ou sans troubles associés, et un agrément de 20 places, troubles du spectre autistique (UEEA, DAR).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé.

Compétences requises :
• Expérience dans le secteur du handicap ou en établissement médico-social souhaitée
• Maîtrise des dispositifs sociaux et des démarches auprès des organismes partenaires (MDPH, CPAM, CAF…)
• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à accompagner des familles dans des situations parfois complexes
• Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Autres critères : Permis B nécessaire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 25/09/2026