Animateur Socio-Educatif h/f

Missions :

Vous serez amené à :
Coordonner l’accompagnement social et éducatif des personnes accueillies.
Organiser et impulser une dynamique en cohérence avec les projets personnalisés de chacun et le projet d’établissement.

Principales Missions :

- Assurer le suivi des projets personnalisés

- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’activités éducatives et d’animation qui contribuent au bien-être et au développement global des résidents

- Organiser et planifier les activités des résidents en lien avec l’équipe éducative

- Encadrer et animer des activités éducatives ou d’animation, et en faciliter la mise en œuvre, par une aide fonctionnelle, lorsqu’elles sont pilotées par d’autres professionnels

- Tenir à jour le dossier d’animation

- Garantir la communication des activités : Assurer la communication des projets mis en place auprès des résidents, équipes et des familles (tableau de communication, impression du planning d’activités fixes, communication sur les sorties ponctuelles/exceptionnelles)

- Développer un sens de l’écoute, de créativité et des responsabilités, une capacité d’initiative

- Rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non

- Définir le nombre d’encadrants nécessaires pour assurer l’activité en fonction de la nature de l’activité et du niveau de dépendance des usagers qui y participent.

- Travailler en collaboration avec tous partenaires susceptibles d’être en relation avec la personne accompagnée.

- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire afin d’apporter une réponse adaptée aux besoins et attentes des personnes accompagnées

- Rédiger les documents inhérents à sa fonction (document pédagogique)

- Participer aux réunions institutionnelles et de services

Le poste implique des déplacements réguliers dans le cadre des missions, réalisés à l’aide de véhicules de service

Présentation de l’établissement :

Le Service d’Accueil et d’Activité de jour accueille environ 23 personnes en situation de Handicap mentale et/ou psychique.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Diplôme type BPJEPS /Moniteur éducateur dans le domaine éducatif souhaité
- Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’écoute
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Connaissance du secteur, connaissance de la méthodologie de projet, qualités relationnelles, bonne aptitude à la communication
- Force de proposition, capacité d’organisation, prise de recul
.
Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d’équipe.
Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats.
Rémunération : CCN51
Une attestation d’honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026)

Les avantages à nous rejoindre :
Quelques idées à adapter : Handi-Accueillant, Temps de travail, mobilité, QVCT, engagement RSE, CET/PEE/PERECO, Qualité de vie au travail dans un environnement agréable, Travail en équipe pluridisciplinaire, formation interne, ouvert aux jeunes diplômés, Prime décentralisée, CSE : chèques ANCV, locations de vacancesL
Congés annuels supplémentaires : 18

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Animation [?]
  Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l’échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux
• Capacité à motiver [?]
  Susciter et maintenir l’engagement en donnant du sens, en comprenant et en actionnant les bons leviers de motivation, de reconnaissance et de récompenses
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 30/11/2026