Agent de service H/F – SESSAD MAWA Nord et IME NYORA Nord

Missions :

Finalité du poste :
Rattaché(e) à la Direction du pôle enfance de l’APAJH Mayotte et sous la responsabilité de la cheffe de service, l’agent de service / maîtresse de maison H/F veille à la qualité du cadre de vie, à l’hygiène des locaux et des équipements, participe à l’organisation de la vie quotidienne et accompagne les jeunes dans les actes essentiels du quotidien, dans une démarche de bientraitance, de respect de l’intimité, de la dignité et de l’autonomie des personnes accompagnées.

Principales missions :
Assurer l’entretien et la qualité du cadre de vie
• Réaliser l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux, équipements et espaces de vie dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Assurer la gestion du linge, le rangement des espaces et le maintien d’un environnement adapté et sécurisant pour les jeunes.
• Gérer les stocks et le réapprovisionnement des produits d’entretien, consommables et matériels nécessaires au fonctionnement du service.
Participer à l’accompagnement quotidien des jeunes
• Accompagner les enfants et adolescents dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, habillage/déshabillage, mobilité), en favorisant leur autonomie.
• Participer à l’organisation des temps de repas et à la vie collective.
• Adapter son accompagnement aux besoins, capacités et particularités des jeunes accueillis.
Contribuer au bien-être et à la vie sociale des jeunes
• Favoriser un climat de confiance et de bienveillance dans les espaces de vie.
• Participer aux activités éducatives, sociales et ludiques adaptées aux besoins des jeunes.
• Respecter les droits des personnes accompagnées, leur intimité, leur dignité et leur rythme.
Participer au travail d’équipe et au projet personnalisé d’accompagnement
• Observer les besoins et évolutions des jeunes et transmettre les informations utiles à l’équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux échanges professionnels et contribuer au suivi des actions mises en œuvre dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement.
• Repérer les situations de risque ou de mal-être et alerter les professionnels concernés.

Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, la Fédération APAJH connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Elle a fusionné avec l’ADSM en juillet 2024, renforçant ainsi son périmètre d’intervention.
La Fédération APAJH à Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
· Le pôle adulte : Il comprend divers services qui accompagnent les personnes adultes en situation de handicap (entreprise adaptée, plateforme d’entraide pour l’autonomie, ESAT, établissement d’accueil médicalisé, SSIAD et SAMSAH).
· Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME (constitué de 3 antennes), des SESSAD (SAAAS, SSEFS, SAFEP, SESSAD polyvalent, SSAD), deux UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés.
Grâce à ces pôles, la Fédération APAJH joue un rôle clé dans l’inclusion des personnes en situation de handicap sur l’île, avec une offre innovante, diversifiée et créatrice de valeur pour tous.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplômes : Formation qualifiante en entretien des locaux ou expérience significative dans le domaine de la propreté.
Autres critères :
- Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap ou en souffrance psychique souhaitée.
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe indispensables.
- Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation et sens de l’organisation.
Le permis B est obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Curiosité [?]
  Avoir l'esprit ouvert, avide d'apprentissage et de découvertes, être capable d'aller chercher soi-même les réponses à ses questions, de creuser un sujet qui éveille l'intérêt, chercher à connaître les autres
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 31/10/2026