AES H/F – FH ANTONY

Missions :

Les missions s’inscrivent dans le cadre général des bonnes pratiques en matière de bientraitance et du respect de la personne accompagnée, ainsi que dans le cadre du projet d’établissement.
- Soutenir et accompagner les personnes accompagnées sur le plan relationnel, éducatif et dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (lever, repas, hygiène, loisirs, santé, déplacements, coucher)
- Accompagner la personne en situation de handicap dans les démarches spécifiques au regard des projets individuels
- Favoriser et proposer des outils et des supports éducatifs pour le maintien et le développement des compétences
- Animer des ateliers éducatifs dans le cadre de projets
- Rédiger des écrits (rapports d’observation, préparation des projets individuels, rapport d’activité, projet d’activité…)
- Assurer exceptionnellement, dans le cadre des nécessités du service, la veille de nuit
- Participer aux réunions et à la réflexion pluridisciplinaire
- Tenir à jour les tableaux d’activités collectifs et individuels

Le Foyer d’Hébergement est le lieu de vie des résidents. Le futur AES aura une amplitude horaire de 7h à 22h sur une base de 7h de travail quotidien ouvrant droit aux sujétions d’internat. Ses horaires type seront ainsi de 7h00 à 14h00 ou 8h00 à 15h00 ou 14h00 à 21h00 ou 15h00 à 22h00. Les plannings sont transmis à l’avance. Un roulement d’un week end sur trois en moyenne est mis en place.

Présentation de l’établissement :

Le foyer d’hébergement d’Antony accompagne 35 adultes en situation de handicap dans une logique d’autodétermination, en veillant à adapter en permanence l’offre d’accompagnement aux besoins, attentes et projets de vie des personnes accueillies.
L’établissement s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité, d’innovation des pratiques et de participation active des personnes accompagnées. Il promeut une approche centrée sur le pouvoir d’agir, la participation sociale et la co-construction des parcours.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : DE AMP / AES et permis B obligatoire

Autres critères :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacités rédactionnelles
- Expérience professionnelle auprès de personnes en situation de handicap souhaitée
- Sens du concret et de l’organisation,
- Capacité à travailler en équipe,
- Etre autonome et savoir faire preuve d’initiatives

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 31/12/2026