Infirmier F/H

Missions :

Vous occuperez le poste d’éducateur-trice et vous serez amené (e ) à :

Coordonner le parcours des personnes accompagnées
• Ecouter et recueillir les souhaits et attentes des personnes et co-construire l’évaluation écologique de la situation de la personne en apportant votre éclairage clinique : évaluation somatique, douleur, ….
• Contribuer au dépistage et à la prévention en proposant des actions adaptées aux demandes et aux besoins identifiés
• Surveiller et repérer les modifications de l'état de santé ou des situations à risque
• Assurer les liaisons et la transmission d'informations entre les différents intervenants et proposer des ajustements dans les actions mises en œuvre
• Garantir la cohérence et la continuité des actions décidées avec la personne et/ou son représentant légal dans le cadre de son projet de vie
• Participer à la construction des réponses et/ou animer des réunions de concertation si besoin
• Anticiper les possibles ruptures de parcours et gérer les passages de relais
• Rédiger les synthèses, les analyses de situation et les bilans.

Développer le réseau de partenaires et apporter des connaissances sur l’autisme
• Mettre en place des actions de sensibilisation sur la connaissance de l’autisme auprès des acteurs médico-sociaux du domicile, des établissements, du milieu scolaire, du monde du travail, de la formation, des aidants…..
• Rencontrer les autres établissements, structures et partenaires du territoire pour connaître les services et prestations disponibles pour adapter le parcours des personnes accompagnées
• Construire avec les partenaires une co-réflexion autour de la prise en compte des comportements-défis : évaluation, prévention, …

Présentation de l’établissement :

QUE FAIT L’EQUIPE MOBILE D’ACCOMPAGNEMENT MEDICO-SOCIAL POUR PERSONNES AVEC TROUBLES DU SPECTRE AUTISTIQUE ?

L’équipe mobile de Bourg en Bresse accompagne des enfants et adultes avec autisme/ ou troubles du spectre autistique dans l’évolution de leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’inclusion dans le respect de leurs choix, de leur dignité et de leur singularité. Ils délivrent également des prestations dans le cadre d’appui ressource en co-réflexion avec les équipes du secteur spécialisé ou de droit commun.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

ü Vous appréciez de travailler en équipe pluridisciplinaire,
ü Vous souhaitez à intervenir dans tous les lieux de vie de la personne (domicile, établissement d’accueil …)
ü Vous savez être autonome et recherchez avec une organisation qui vous fasse confiance et vous accompagne vos projets professionnels.
ü Vous souhaitez concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, nous offrons des conditions de travail avantageuse :
o Salaire selon la Convention collective 66
o Organisation du travail annualisé soit 1582 heures sur une année pour 1ETP
o Congés payés 25 jours +15 Congés annuels supplémentaires
o Fermeture de l’établissement la deuxième semaine des vacances scolaires et 4 semaines l’été.
o CE avec des avantages (billetterie, location, …)

Permis de conduire B (boite manuelle) indispensable.

Vous avez un diplôme d’infirmier et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 22/07/2026