Chef de service CDD H/F – SESSAD ROSNY

Missions :

Vous serez amené à :
• Piloter et coordonner les activités du SESSAD et de l’UEMA, en lien avec la direction.
• Garantir la mise en œuvre des projets d’établissement et des projets personnalisés.
• Encadrer, animer et organiser le travail de l’équipe pluridisciplinaire.
• Assurer le suivi de l’activité et l’atteinte des objectifs fixés.
• Coordonner les procédures d’admission, d’accueil et de sortie des enfants.
• Développer les relations avec les familles et les partenaires extérieurs.
• Veiller au respect du cadre réglementaire et à l’amélioration continue de la qualité.
• Participer aux réunions de direction et assurer un reporting régulier

Présentation de l’établissement :

Postulez au sein de l’IME-SESSAD « Les 10 000 Rosiers », situé à Rosny-sous-Bois, qui accompagne des enfants et adolescents âgés de 3 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, des troubles du spectre de l’autisme et un polyhandicap. L’établissement comprend également un SESSAD de 60 places, favorisant l’autonomie et l’inclusion scolaire et sociale des jeunes accompagnés.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Notre association est engagée en faveur de l’inclusion et de la diversité : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

• Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau équivalent dans le secteur médico-social
• Vous justifiez d’une expérience similaire, idéalement en SESSAD.
• Vous connaissez les publics présentant une déficience intellectuelle et des TSA.
• Vous possédez des compétences managériales, relationnelles et organisationnelles.
• Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition.
• Vous maîtrisez les outils informatiques et les écrits professionnels.
• Vous connaissez la réglementation et les bonnes pratiques du secteur médico-social.
• Vous êtes titulaire du permis B.

Rémunération : Salaire minimum de 3026.10 euros + ancienneté et convention similaire
Une attestation d’honorabilité valide conditionne la prise de poste (décret n°2026-324 du 28/04/2026)

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Capacité à déléguer [?]
  Accepter de partager son domaine de responsabilité et donner des directives et instructions précises et à bon niveau
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Leadership [?]
  Capacité à conduire, guider, entraîner un groupe vers un but, en adoptant des comportements appropriés aux situations, afin de développer l'adhésion et l'engagement et de créer un environnement favorable à une meilleure efficacité. Capacité à obtenir la confiance de ses interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Clôture des candidatures le : 31/12/2026