Travailleur social ou médico-social H/F

Missions :

Vous occuperez le poste de travailleur-se social/médico-social et vous serez amené à :

• Répondre aux besoins d’information, d’écoute, de conseil des aidants pour les conforter dans leur rôle d’aidants dans une logique de proximité
• Recenser l’offre existante sur le territoire et rencontrer les partenaires susceptibles de proposer des prestations de répit (prestations de temps libéré, groupes de paroles pour les aidants, formation des aidants, …)
• En fonction des besoins, soutenir les aidants dans la construction de prestations de temps libéré en construisant les réponses avec les partenaires du territoire (de droit commun, des services d’aides et d’accompagnement à domicile, les ESMS, ..).
• Repérer et prévenir l’épuisement de l’aidant
• Etre une interface, un appui à la coordination pour l’aidant dans l’accompagnement de son proche quand l’aidant le demande
• Etre un observatoire des besoins des aidants sur le territoire et être force de proposition pour la construction de réponses
• Assurer une veille réglementaire afin d’avoir une connaissance exhaustive des prestations de répit proposées aux aidants
• Déployer la communication sur l’existence de la plateforme de répit
• Participer à la construction du réseau, aux travaux du réseau autour de la question des aidants
• Encourager la mutualisation et l’entraide entre les aidants, inventer des solutions innovantes et citoyennes
• Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des aidants, de la dyade aidant-aidé

Présentation de l’établissement :

La plateforme de répit s’adresse aux aidants familiaux, proches non professionnels de personnes en situation de handicap.
Elle propose des prestations d’écoute, de soutien, de conseils et de relais accessibles, adaptées ou adaptables aux besoins et attentes des aidants.
Ce service se positionne avant tout comme un passeur / interface d’entraide mutuelle, activé au bénéfice de l’aidant et inscrit dans une dimension inclusive et dans le mouvement de l’économie sociale et solidaire.
Les interventions de la plateforme sont respectueuses des « maillages » mis en place dans le réseau de proximité de la personne. Le travail de soutien et de conseil de l’équipe s’inscrit donc naturellement dans le réseau de proximité déjà constitué.
La plateforme de répit est conçue comme un centre ressource pour l’ensemble des dispositifs et services de la collectivité.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH recherche un(e) travailleur social ou médico-social
en CDD de remplacement à 1 ETP pour
La plateforme de répit des aidants non professionnels de personnes en situation de handicap - département de l’Ain

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau….

Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.

https://www.apajh.org

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous.

QUE PROPOSE LE POSTE ?

 Faire partie d’une équipe développant de multiples approches pour soutenir le pouvoir d’agir des aidants, contribuer à leur bien-être, à la prévention de leur épuisement, leur isolement
 Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière,
 Intégrer un environnement respectueux, dynamique et innovant, dans lequel chaque collaborateur est force de propositions.

Diplômes / Autres critères :

 Vous avez développé des capacités d’écoute tout au long de votre parcours professionnel
 Vous appréhendez la problématique des aidants
 Vous avez une expérience de coordination (CLIC, MAIA, coordonnateur de parcours, ..) et savez être dans une posture de « passeur »
 Vous faîtes preuve de capacité d’adaptation et pouvez aller facilement à la rencontre des aidants (domicile, …)
 Vous êtes sensibilisé(e) à l’approche systémique
 Vous savez travailler en équipe et développer des partenariats, mais aussi travailler en autonomie
 Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
 Vous êtes à l’aise avec le travail en réseau, la coopération
 Vous savez être autonome, rigoureux et respectueux
 Vous avez le sens des responsabilités et des engagements
 Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance et qui accompagne vos projets professionnels.
 Vous avez le permis B - Déplacements fréquents à prévoir.
 Vous savez utilisez les logiciels de type bureautique (Word, Excel).

Vous avez un diplôme de travail social, médico-social, une licence professionnelle en coordination, une expérience du travail en réseau, une licence ou un master en psychologie, vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 02 mai 2025.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Réactivité [?]
  Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

Clôture des candidatures le : 31/12/2025