Responsable Qualité Sécurité Environnement

Missions :

La Fédération APAJH recherche un.une Responsable Qualité Sécurité Environnement pour mettre en œuvre, au sein des structures de son territoire Grand Ouest, la politique QSE définie par la Fédération APAJH.
Pour mener à bien ses missions, il/elle coordonne les référents qualité au sein des structures.

Management QSE
• Déployer la politique qualité et le système de management définis par la Direction générale
• Accompagner les Directeurs, les Chefs de service dans la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité
• Veiller à la mise à jour du système documentaire QSE : projet d'établissement, procédures, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, document unique de gestion des risques de maltraitance, DUER…
• Expert(e), vous accompagnez et conseillez les référents qualité au sein des structures

Contrôle et reporting
• Assurer le reporting QSE auprès la direction territoriale et du siège de la Fédération.
• Suivre le déploiement des plans d'actions et en rendre compte à la Direction
• Organiser, planifier et coordonner les évaluations internes, les évaluations externes, les audits internes et les audits de certification dans les structures.
• Réaliser des audits internes au sein des structures de la Fédération
• Garantir l'efficacité du système d'identification et d'analyse des dysfonctionnements au sein des structures et la mise en œuvre des actions correctives et préventives

Contribution au développement
• Conseils opérationnels aux Directeurs dans la rédaction des projets d’établissement, de transformation et de développement de l’offre et des modalités d’accompagnement

Sécurité
• Garantir le respect de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité (vérifications périodiques, document unique, HACCP…)
• Assurer le suivi des actions de prévention
• Participer aux réunions du CSSCT

Animation et communication
• Communiquer sur la démarche d'amélioration continue au sein des structures
• Sensibiliser et former les salariés aux enjeux liés à la qualité, la sécurité et l'environnement
• Organiser et animer les réunions QSE (groupe de travail, revues de processus, revues de Direction…)
• Participer aux réunions qualité et aux projets pilotés par la direction Recherche Développement Qualité du siège

Lieu de travail : Guichainville (27) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du périmètre (permis B)
Nature et durée du contrat : CDI Temps plein (forfait jours)
Rémunération : 35-42 K€ brut/an selon diplôme et expérience CCN 1951

Présentation de l’établissement :

Le Territoire Grand Ouest est composé de 23 établissements et services : 11 dans le département de l’Eure (ESAT / EA / SAVS / CAJ / CAJT / FO / FH), d’un pôle administratif, de 10 établissements en Seine Maritime (AEJ / EEAP / CMPP / SESSAD / CAMSP / ESAT / UEM / SAMSAH / SAVS), et de 2 établissements dans le Morbihan (ESAT / EA).
Le Territoire compte 350 salariés, dont 35 travailleurs en Entreprise Adaptée.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Vous disposez d'un diplôme de niveau BAC+5 en Qualité Sécurité Environnement complété d'une expérience réussie en management QSE d’au moins 5 ans, idéalement dans une organisation multi-sites.
Vous avez un profil polyvalent dans tous les domaines de la QSE et possédez de solides compétences en matière de sécurité.
Vous êtes une personne dynamique et proactive, vos capacités d'organisation et de priorisation vous permettent de gérer simultanément plusieurs projets et activités.
Une connaissance des secteurs médico-social/sanitaire/social sera fortement appréciée !
Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l’autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n’attendez plus et écrivez-nous avant le 05/04/2025.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Dynamisme [?]
  Capacité à agir avec allant et énergie
• Rigueur [?]
  Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 06/03/2025