Psychologue (H/F) IME NYORA/SESSAD

Missions :

Finalité du poste :
Vous participerez activement à la mise en œuvre d'un accompagnement inclusif et personnalisé, en veillant à l'amélioration continue de la prise en charge des enfants et des jeunes en situation de handicap, contribuant ainsi à la réalisation des valeurs portées par la Fédération APAJH.

Principales missions :
- Réaliser des tests neuropsychologiques, des évaluations psychologiques et des tests psychométriques nécessaires pour enrichir les données cliniques indispensables à l’adaptation de l’accompagnement des enfants et des jeunes
- Répondre aux besoins particuliers des enfants et des jeunes selon des modalités adaptées (entretien individuel, groupe)
- Participer à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement et apporter des éléments d’expertise et d’aide à la décision
- Participer activement à la réflexion de l’équipe pluridisciplinaire,
- Répondre aux besoins de guidance des professionnels, des familles et/ou des aidants et être une ressource pour l’équipe
- Rencontrer les familles, mener des entretiens familiaux (entretien individuel, groupe), favorisant le soutien psychologique des familles ainsi que l’expression de leurs attentes et de leurs difficultés et remplir un rôle de conseil, de sensibilisation et d’orientation vers les dispositifs de droit commun chargés de la santé mentale.
- Contribuer à l’élaboration et au respect du projet d’établissement et s’assurer de la démarche qualité
- Assurer un reporting des activités
- Participer aux réunions extérieures et développer le réseau dans le cadre du partenariat

Présentation de l’établissement :

Déjà présente à Mayotte, la Fédération APAJH contribue au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge de personnes en situation de handicap, et ce de tout type d’âge au travers de plusieurs structures :
- Un pôle adulte avec une PPRAP pour les personnes en situation de handicap à la recherche d’emploi, un service d’animation et loisirs et d’un SAMSAH qui vise l’autonomie des personnes en situation de handicap.
- Entreprise Adaptée (EA) : est une entreprise à part entière qui permet à des personnes reconnues comme travailleurs handicapés d’exercer une activité professionnelle salariée dans des conditions adaptées à leurs besoins et dans le respect de leurs projets professionnels.
- Un pôle enfance qui accueille des jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associées) âgées de 6 à 20 ans au sein d’un IME, un SESSAD, un SSAD, une micro crèche et un PCPE. Le Pôle de Compétence et de Prestations Externalisées propose une réponse souple et adaptée aux besoins des personnes en situations de handicap âgées de 12 à 16 ans, de leur famille et/ou de leurs aidants, dans une visée strictement inclusive, axée majoritairement sur le soutien au parcours de scolarisation.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Master 2 en psychologie
Expérience sur des fonctions similaires d’un an souhaitée dans le secteur de l’enfance

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Discrétion / confidentialité [?]
  Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens du service [?]
  Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes

Clôture des candidatures le : 01/03/2025