Moniteur Educateur H/F – CDD – IEM BOISSY

Missions :

Le Moniteur Educateur sera placé(e) sous la responsabilité de la directrice Adjointe et la Cheffe de service.

Vous serez chargé(e) de :

- Réaliser des interventions individuelles et collectives auprès d’enfants et d’adolescents suivis à l’IEM, et particulièrement un jeune avec des troubles spécifiques (troubles du comportement…) dans le respect des objectifs fixés par les projets personnalisés
- Assurer la rédaction d’écrits éducatifs sur les personnes accompagnées
- Développer l’autonomie et la socialisation des jeunes accompagnés
- Participer aux réunions d’équipe
- Associer les familles à l’accompagnement
- Etre en lien avec les partenaires,
- Travailler en équipe pluri professionnelle

Présentation de l’établissement :

L’Institut d’Education Motrice accueille 20 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 6 à 14 ans
L’équipe pluri professionnelle est composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, de kinésithérapeutes, d’une psychomotricienne, d’une infirmière, de psychologues, d’une Assistante de service social, d’un pôle éducatif (ES, ME et AES) et de deux enseignantes mis à disposition par l’Education Nationale.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Diplôme de Moniteur éducateur

Autres critères :

- Titulaire du permis de conduire
- Formation sur les situations complexes appréciée (trouble du comportement, autisme)
- Bonne connaissance du secteur médico-social dans le domaine du handicap
- Capacité à travailler en équipe,
- Etre autonome et savoir faire preuve d’initiative
- Aisance relationnelle et rigueur organisationnelle

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens de l'analyse [?]
  Capacité à identifier les différents composants d'un problème / d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 31/05/2025