Gestionnaire de Paie H/F

Missions :

Finalité du poste : Sous la responsabilité et la supervision de la Responsable Ressources Humaines, il/elle contribuera à réaliser l’administration du personnel et la paie pour les établissements de la Plateforme Adultes Autonomes de Lavaur: 150 payes par mois environ. Le poste pourra s’étendre sur d’autres missions relatives aux salariés.

Principales missions :
- Gestion des dossiers du personnel, de l’intégration du salarié à sa sortie (création, modification, archivage)
- Recueil des éléments variables de paie et établissement des bulletins de paie, solde de tout compte, acompte
- Vérification et envoi des DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales, en lien avec le service comptabilité
- Déclaration et suivi des arrêts de travail et accidents de travail
- Suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Rédiger les contrats de travail
- Effectuer les DPAE
- Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance
- Rédiger les attestations pour les salariés
- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés…

Présentation de l’établissement :

Le Territoire Grand Sud-Ouest (TGSO) est composé de 30 structures réparties sur 4 départements, et compte environ 1 400 salariés.

Les établissements de la « Plateforme Adultes Autonomes » (ESAT, FH, SAVS, SAMSAH) proposent par leurs spécificités multiservices et complémentaires :
- un hébergement au long cours ou temporaire.
- de l’accompagnement vers l’autonomie,
- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
- de l’accompagnement à la santé,
- de l’accompagnement à la formation et à l’emploi,

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis:
BTS ou diplôme niveau Bac+2 dans la Paie/Gestion Administration du Personnel (Expérience en paye exigée)

La connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link et du logiciel de gestion des temps CHRONOS.

Esprit d’analyse et de rigueur, bonne organisation et gestion de son temps de travail.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…)

Clôture des candidatures le : 25/04/2025