Chef de service Mi-temps F/H – IEM SESSAD BOISSY
IEM SESSAD La Passerelle - CDI temps partiel - BOISSY-SAINT-LEGER (Val-de-Marne 94)
Référence : CDS/IEMBOISSY/0824 publiée le
Renseignements administratifs
Lieu de travail : BOISSY-SAINT-LEGER, Val-de-Marne 94
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible !
Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66
Permis : PERMIS B
Temps de travail : Temps partiel (17.5)
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Chef de service / Cadre éducatif / cadre social
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Cadre
Le poste
Missions :
Finalité du poste :
Rattaché(e) à la Direction de l’établissement (Directeur et Directrice adjointe) vous managez l’équipe et le fonctionnement quotidien au bénéfice de l’ensemble des personnes accompagnées.
Principales missions :
• Vous êtes garant de la mise œuvre du projet d’établissement et de service.
• Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l’évaluation.
• Vous assurez l’atteinte des objectifs en matière de mise en œuvre et de suivi de l’activité
• Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
• Vous assurez le management opérationnel de l'équipe.
• Vous guidez et motivez votre équipe.
• Vous vous inscrivez dans la démarche d’amélioration continue de la qualité
. Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier
Présentation de l’établissement :
L'IEM : 20 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 6 à 14 ans
SESSAD : 70 jeunes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) âgés de 0 à 20 ans
EMASCO : L’Equipe mobile d’appui à la scolarisation situé à Alfortville (Dispositif porté par le SESSAD).
Jeunes avec des pathologies très différentes.
Avec une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin MPR, d’ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychomotriciennes, infirmière, psychologues, équipe éducative et personnel enseignant mis à disposition. Déplacements dans les établissements scolaires pour le SESSAD.
Présentation de la Fédération :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Profil
Diplômes / Autres critères :
Diplômes : CAFERIUS ou diplôme équivalent
Autres critères :
• La connaissance du handicap moteur et de ses problématiques associées est un véritable atout.
• Expérience en management d’une équipe pluridisciplinaire.
• Dynamique, rigoureux (rigoureuse) avec des aptitudes managériales et relationnelles.
• Sens de l’organisation, de l’implication et de la disponibilité.
• Savoir anticiper et gérer les situations et posséder une aisance rédactionnelle.
• Aisance dans l’utilisation des outils de reporting (logiciels métiers, rapport d’activité, indicateurs.)
• Titulaire du permis B obligatoire
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable.
Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :
- Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
- Capacité d'écoute
Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
- Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
- Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
Votre recruteur
Nom et prénom : Edwige SILETE
Clôture des candidatures le : 27/09/2024
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recrutement.idf@apajh.asso.fr