Chef de service H/F – SESSAD 77

Missions :

Vous conceptualisez, animez et coordonnez l’action de l’équipe pluridisciplinaire. En tant que chef de service, vous jouez un rôle fondamental dans le management de l’équipe et dans le fonctionnement quotidien du dispositif.
Vous intervenez au plan de la coordination de tous les acteurs au bénéfice de l’ensemble des personnes accompagnées.

Vous managez et veuillez au processus accompagnement (demande d’admission, accueil, PPA, projet de sortie, fonctionnement en dispositif). Votre leadership et votre expérience contribueront à notre démarche d’amélioration continue de la qualité et vous vous appuyez sur le manuel de management de la Fédération pour manager le projet du dispositif.

Principales missions :

• Vous êtes garant de la mise œuvre du projet de service
• Vous êtes garant du suivi quotidien de l’activité par la gestion des plannings
• Vous coordonnez, finalisez et veillez à la réalisation de chacun des projets personnalisés, vous en garantissez la mise en œuvre et l’évaluation.
• Vous assurez l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, (gestion des plannings, suivi du travail avec les familles et partenaires extérieurs).
• Vous assurez le management opérationnel de l'équipe.
• Vous guidez et motivez votre équipe.
• Vous vous inscrivez dans la démarche d’amélioration continue de la qualité initiée par la Fédération.
• Vous travaillez en réseau et développez des partenariats
• Dans un contexte de transformation de l’offre, vous saurez vous positionner comme personne ressource afin d’accompagner l’équipe face à de nouveaux enjeux.
• Vous êtes membre de l'équipe de direction à laquelle vous assurez un reporting régulier.

Présentation de l’établissement :

L’IME et le SESSAD Villa Marie Louise contribuent à cette action en accueillant des enfants et des adolescents présentant une déficience intellectuelle et/ou des troubles du spectre autistique au sein de ces sections :
• L’IME (Institut Médico-Educatif) : 60 places, reçoit des jeunes âgées entre 6 ans et 21ans, avec une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des jeunes avec des troubles autistiques
• Le SESSAD Villa Marie Louise (Service d’Education Spécialisée et des Soins à Domicile accompagne 55 enfants dont 34 scolarisés en dispositif Autisme (UEMA et UEEA) répartis sur les communes de Montereau-Fault-Yonne et de Melun. Le SESSAD contribue à l’action de la Fédération en accueillant des enfants et des adolescents présentant une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplômes : CAFERUIS avec expérience de management, ouvert à diplôme de niveau II ou plus.

Autres critères :

Expérience avec la coordination des projets personnalisés et les problématiques TSA (Trouble du Spectre Autistique).
Expérience Parcours Partagés.
L’expérience avec un outil GTA pour gestion l’équipe sera fortement appréciée.
Dynamique, rigoureux(se) avec des aptitudes managériales et relationnelles.
Sens de l’organisation, de l’implication et de la disponibilité.
Capacité d’analyse.
Vous savez anticiper et gérer les situations et possédez une aisance rédactionnelle.
Vous avez une vraie pratique éducative et pédagogique qui vous permettra d'être ressource et conseil auprès des équipes.
Vous êtes en capacité des vous exprimer sur le référentiel HAS, Seraphin PH, dossier unique de l’usager…
Vous êtes à l’aise avec les outils de reporting (rapport d’activité, indicateurs.)

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Autonomie [?]
  Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Capacité à déléguer [?]
  Accepter de partager son domaine de responsabilité et donner des directives et instructions précises et à bon niveau
• Capacité d'écoute [?]
  Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Sens de l'organisation [?]
  Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 16/02/2025