Aide-soignant H/F – SSIAD (976)

Missions :

Finalité du poste :

Rattaché(e) à la Directrice du pôle adultes de l’APAJH Mayotte, vous assurez des soins d’hygiène, de confort et de prévention auprès des usagers à leur domicile, dans le respect de leur autonomie et de leur dignité. Vous contribuez au bien-être des personnes accompagnées en les soutenant dans les gestes de la vie quotidienne.

Sous la responsabilité de l’infirmier coordinateur, vous participez à la mise en œuvre des plans de soins individualisés, veillez à la continuité des soins et signalez toute évolution de l’état de santé des usagers. Vous collaborez étroitement avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires médico-sociaux afin de garantir une prise en charge globale et adaptée.

Principales missions :

• Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs degrés d’autonomie (soins d’hygiène, de nursing et de confort).

• Apprécier l’état clinique des personnes et réaliser les soins adaptés sous l’autorité de l’infirmière et dans le cadre des protocoles nécessaires.

• Informer l'infirmier(ère) ou le médecin traitant des changements d’état de santé, de toute complication ou de tout besoin particulier.

• Mobilisation des patients pour prévenir les escarres, gestion de la position des patients et accompagnement pour éviter l’aggravation de leur état.

• Être un soutien pour les patients, en créant une relation de confiance et en les aidant à maintenir des liens sociaux.

• Transmettre des informations de manière claire et bienveillante à la famille du patient.

• Rédiger les observations et les soins réalisés, afin de tenir à jour les dossiers des patients.

• Participer aux réunions institutionnelles liées à l’accompagnement des patients et à l’organisation de la structure.

• Participer aux réunions et groupes de travail en place au sein de la structure (exemple : projet d’établissement/projet de service, démarche d’amélioration continue, etc…).

• Organiser son emploi du temps en fonction des visites à domicile et des besoins des patients.

• Vérifier les stocks de matériel et veiller à la propreté du matériel médical utilisé à domicile.

Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l’APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l’ADSM (Association Déficient Sensoriel de Mayotte), renforçant ainsi son champ d’action.
L’APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :
• Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans. Le PCPE, situé à Bandrélé, propose des prestations adaptées aux besoins des enfants de 12 à 16 ans et de leurs familles, dans une démarche inclusive centrée sur le soutien à la scolarisation.
• Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d’entraide pour l’autonomie, une pole adulte sensoriel, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH.
Grâce à ces pôles, l’APAJH Mayotte joue un rôle clé dans le soutien aux personnes en situation de handicap sur l’île, en renforçant une dynamique inclusive et en s’adaptant aux besoins spécifiques de chacun.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplômes : Titulaire du Diplôme d’aide-soignant

Autres critères :
• Connaissance des personnes en situation de handicap.
• Pratique des soins en milieu extrahospitalier (à domicile).
• Pratique professionnelle dans le secteur sanitaire et/ou médico-social.
• La maîtrise du shimaoré est un atout.
• Sens de l'écoute et aptitudes relationnelles,
• Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire,
• Adaptabilité,
• Souplesse et polyvalence,
• Organisation
• Autonomie
• Intérêt pour les questions humaines et sociale
Le permis B est obligatoire.

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité [?]
  Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Aisance relationnelle [?]
  Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
• Esprit d'équipe [?]
  Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Gestion du stress [?]
  Être apte à maîtriser ses réactions et à mobiliser pleinement ses ressources physiques et nerveuses en situation de stress (surcharges, situations difficiles à gérer…)
• Gestion du temps et productivité [?]
  Efficacité dans l’organisation, capacité à prioriser, à se fixer des objectifs et à les atteindre, à planifier et gérer son emploi du temps en toute autonomie tout en gérant les urgences, à déléguer si nécessaire

Clôture des candidatures le : 31/03/2025