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CHARGE/E D'INSERTION


La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

L’Entreprise Adaptée APAJH, rattachée au territoire Ile de France de la Fédération, s’organise en trois pôles d’activité : la logistique, le routage et les prestations en entreprise. Elle emploie 260 salariés dont 190 ont une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé). Parmi ses principaux clients, elle compte Nespresso et Air France, partenaires depuis 20 ans.

MISSIONS

Finalité du poste :

Au sein du service psycho-social vous conseillez et proposez des actions d’accompagnement professionnel afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des salariés en situation de handicap. Vous êtes en parallèle en charge du sourcing et du recrutement des personnes en situation de handicap.

Principales missions :

-        Identifier les besoins et les attentes en matière de recrutement, gestion des compétences, formation… et définir des modalités de collaboration avec les partenaires adéquats

-        Activer tous les vecteurs de recrutement des personnes en situation de handicap

-        Participer au processus de recrutement

-        Accueillir et renseigner les salariés dans leur questionnement quotidien sur les mesures pour l’emploi, les indemnisations, les dispositifs de formation

-        Accompagner le salarié dans les démarches administratives liées à la reprise d'activité et à l'accès aux droits

-        Réaliser des entretiens et bilans réguliers sur l'évolution du salarié

-        Evaluer l’élaboration du projet professionnel et activer le réseau opportun pour proposer une solution adéquate aux salariés (exemple : salarié ne relevant plus de l’orientation Entreprise Adaptée

-        Actualiser la documentation professionnelle (évolutions réglementaires, lieux ressources…)

 

Informations complémentaires :

-        Rattachement hiérarchique :  Responsable service Psycho-social.

-        Travail en lien avec la direction et l’équipe encadrante des différents sites ;

-        Des déplacements fréquents en première couronne sont à prévoir sur les sites de l’Entreprise Adaptée.

 

PROFIL

Diplôme requis : Bac +2 en Carrières Sociales ou RH, vous avez une expérience souhaitée de 3 ans avec une connaissance du secteur médico-social fortement appréciée.

Compétences :

- Analyse de poste de travail

- Utilisation d’outils bureautiques

- Caractéristiques socioculturelles des publics

- Eléments de base en droit du travail

- Méthode d’élaboration de projet professionnel

- Législation de la formation continue

- Connaissance des partenaires emplois (Cap emploi, Handipass, CRP,…)

Autres critères :

-        Permis B

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : poste à pourvoir de suite

Date limite de dépôt de candidatures : 6/10/2020

Candidatures (CV + LM) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à : Mme BAUDOUX, Chargée des Ressources Humaines par mail : recrutement.idf@apajh.asso.fr

Fédération des APAJH -  Pôle de Gestion Territorial

51 rue Camille Pelletan 92300 LEVALLOIS PERRET

 
Référence : CDINS/EACDI/092020
Type de contrat : CDI Temps partiel
Poste(s) disponible(s) : 1
Région : Île-de-France
Niveau d'étude : niveau III ( Bac +2)
Salaire indicatif : DE 17 à 18000 € Salaire Annuel Brut
Lieu de travail : Levallois Perret et déplacements fréquents petite couronne
Durée de travail : CDI TEMPS PARTIEL 3 JOURS/SEM
Date de début : 12.10.20

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