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Fédération APAJH, au service de la personne en situation de handicap
Vous etes ici : Education et intervention sociale GESTIONNAIRE DE PROJET ET DE PARCOURS

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GESTIONNAIRE DE PROJET ET DE PARCOURS


La « Plateforme Adultes Autonomes » constituée d’un ESAT, d’un Foyer d’Hébergement et d’un SAVS, contribue à cette action par sa spécificité multiservices capable d’offrir :

- de l’accompagnement vers les autonomies,

- de l’accompagnement à la formation et à l’emploi,

- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,

- de l’accompagnement en santé,

- un hébergement au long cours ou temporaire.

La Plateforme s’appuie sur ses ressources ainsi que sur l’ensemble des dispositifs existants au sein du territoire. La volonté est de proposer des projets d’accompagnement qui partent des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d’établissement.

L’ESAT En Roudil est multi-activité et accompagne les carrières professionnelles de 110 travailleurs. Les réponses concrétisées dans le Projet Personnalisé d’Accompagnement sont co-construites et évolutives.

 

MISSIONS

 

Finalité du poste : le « gestionnaire de projet(s) et de parcours » organise et stimule la démarche de co-construction des accompagnements prodigués par l’ESAT. A ce titre, vous facilitez à la fois l’émergence de projets concertés puis leur réalisation ainsi que la coordination du parcours

Principales missions :

Vous soutenez les travailleurs et l’équipe pluridisciplinaire (par la programmation, la réflexion et le conseil) à l’élaboration puis à l’écriture des documents projets (Projets Personnalisés d’Accompagnement, note d’aide à la décision à destination de la MDPH, rapports circonstanciés…) ainsi que leurs outils de suivi

Vous aidez à la mise en œuvre des objectifs co-construits dans le cadre des Projets Personnalisés d’Accompagnement

Vous organisez la coopération des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation, mettre en cohérence l’ensemble des interventions et proposer des solutions

Vous participez à l’analyse de situations et à la recherche de solutions en lien avec les personnes ressources de l’ESAT, des établissements et services de la plateforme ainsi que des partenaires

Vous prévenez et repérez, comme chaque membre d el’équipe, les situations à risque de maltraitance et promouvez la bientraitance


 

Modalités d’interventions transversales :

Sensibilisé(e) aux exigences et aux responsabilités de la Fédération en termes d'accompagnement, vous participez à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité et de la certification ISO au sein des établissements. A ce titre, vous participez à générer une dynamique collective améliorant de façon continue la qualité des prestations.

Force de proposition pour trouver des solutions aux projets des personnes accompagnées par la plateforme et à ses partenaires, vous participez activement au travail de réseau.

Renseigné(e) sur les données à fournir pour le suivi de l’activité, vous êtes en capacité de cibler et fournir les informations nécessaires pour mettre en valeur l’action des structures de la plateforme.

Vous transmettez à travers votre engagement les valeurs et l'éthique de l'APAJH.

 

PROFIL

Diplôme de niveau 5 minimum exigé

Connaissance des missions des ESAT et du public accueilli essentielle

Références et/ou expériences sur le sujet de la coordination de parcours nécessaire

 

Bonne maîtrise des compétences suivantes :

ü Connaissance des orientations des politiques publiques

ü Capacité à fédérer des compétences autour de situations individuelles ou de dynamiques collectives

ü Capacité à organiser et planifier le travail avec méthode, à gérer les priorités

ü Maîtrise de l’outil informatique et du pack office

ü Capacité à échanger autour des situations dans le cadre du secret partagé

ü Aisance rédactionnelle

ü Capacité à rendre compte de son travail de façon pertinente, complète et concise

 

 

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : 01 septembre 2020

Date limite de dépôt de candidatures : 03 juillet 2020

 
Référence : 21-06-2020
Type de contrat : CDI Temps partiel
Région : Midi-Pyrénées
Niveau d'étude : niveau III ( Bac +2)
Lieu de travail : ESAT EN ROUDIL
Date de début : 03.07.20

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