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Auditeur interne F/H


Auditeur interne F/H

Référence de l’offre : SG/75/2020-25

Etablissement : Siège

Lieu de travail : Paris 15ème

Nature du contrat de travail : CDI

Temps de travail : Temps plein

Convention Collective : CCN 1966

Statut et classification : Cadre

Rémunération : 45-55 K€ brut par an selon expérience

 

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Dans le cadre de son objectif de développement, le Siège de la Fédération APAJH travaille quotidiennement à la réussite de cet engagement en définissant les orientations stratégiques et en impulsant leur mise en œuvre.

 

MISSIONS

Finalité du poste

La fonction d’audit interne a pour objet d’apprécier le fonctionnement des structures en gestion nationale et des services du siège, de contribuer à l’amélioration des processus en maîtrisant les risques associés dans le but final :

-          d’assurer la qualité de l’accompagnement et des prestations de la Fédération

-          de préserver les intérêts matériels, moraux ainsi que l’image de la Fédération

Il(elle) rend compte de ses missions exclusivement aux membres du Comité d’audit auquel il(elle) est hiérarchiquement rattaché(e). Il(elle) agit en totale autonomie et indépendance dans le cadre de ses missions, sous la supervision fonctionnelle du Directeur général.

 

Principales missions :

-          Identifier et maitriser les risques par une approche structurée et focalisée sur les enjeux de la Fédération et de ses métiers (cartographie des risques à élaborer),

-          En se basant sur une analyse des risques, élaborer le planning d’audit et le soumettre à l’approbation du Comité d’Audit

-          Réaliser les missions d’audit (de la préparation et la rédaction du rapport) et superviser les auditeurs ad hoc (directeurs, fonctions support)

-          Apprécier la pertinence et l’efficacité des processus par rapport à leur conformité avec les décisions prises par le Conseil d’Administration, les règles, normes (y compris normes ISO 9001), procédures internes et les lois et réglementations en vigueur,

-          Apprécier la maitrise des processus opérationnels, fonctionnels ainsi que la réalisation des activités au regard des préoccupations de la Fédération, en matière stratégique, opérationnelle et financière,

-          Proposer des axes d’amélioration ou de progrès pour la Fédération,

-          Assurer le suivi des recommandations émises lors des audits

-          Participer, le cas échéant, à certaines missions spécifiques, à la demande de la Direction Générale et/ou du Comité d’Audit, dans le cadre de prestations extérieures.

-          Rendre compte de son activité auprès du Comité d’Audit lors de réunions semestrielles, et sur demande, auprès du conseil d’administration

Missions complémentaires :

-          Réaliser des missions d’audit auprès des Associations fédérées ;

-          Réaliser des missions spécifiques à la demande de la Direction Générale ou du Comité d’Audit

-          Réaliser des audits financiers/ressources humaines et opérationnels en cas de reprise en gestion nationale.

 

 

PROFIL

-          Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’audit.

-          Une connaissance du secteur medico-social ou associatif sera appréciée

-          Capacité d'adaptation, réactivité et sens critique

-          Autonomie et rigueur

-          Capacité d'analyse et de synthèse,

-          Sens du contact et de l'écoute,

-          Forte capacité de communication écrite et orale

-          Capacité à travailler en équipe

-          Un taux de déplacement de 50% est à prévoir sur l’ensemble du territoire

 

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : immédiate

Date limite de dépôt de candidatures : 02/10/2020

Candidatures (CV + LM) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre à : recrutement@apajh.asso.fr

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Séverine HENRY – Chargée RH 01 44 10 81 49

 
Référence : SG/75/2020-25
Type de contrat : CDI
Région : Île-de-France
Niveau d'étude : niveau I (Bac+5 et plus)
Lieu de travail : Paris + déplacements nationaux
Date de début : 02.11.20

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