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Responsable Pôle Enfance-Scolarité-Formation professionnelle F/H


La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

 

S'agissant du pôle Enfance-Scolarité-Formation Professionnelle, la Fédération APAJH gère en direct : 10 IME, 18 SESSAD, 5 CMPP, 7 CAMSP, 4 UEM, 2 ITEP, 2 MECS, 1 IEM, 1 EEAP, 1 SAPAD.

 

MISSIONS

Finalité du poste : Rattaché(e) à la Directrice Recherches, Développement, Qualité, vous êtes chargé(e) de proposer et de mettre en œuvre la politique décidée par les instances de la Fédération en ce qui concerne le pôle "Enfance-Scolarité-Formation professionnelle" dans une optique de développement de la qualité des accompagnements et de diversification de l’offre et des réponses d’accompagnement.

 

Principales missions :

  • Piloter et animer, en lien avec le délégué national du pôle, des groupes de travail chargés de réfléchir et de proposer des positions, des recommandations de bonnes pratiques et des textes d’orientation en lien avec les thématiques du pôle
  • Développer des collaborations avec le Ministère de l'Education Nationale, à tous les échelons, pour favoriser les nécessaires coopérations entre les établissements scolaires et les services médico-sociaux au service d'une véritable politique inclusive
  • Identifier, à travers les visites de structures et les groupes de travail, les bonnes pratiques ou expériences APAJH et les valoriser auprès du réseau
  • Conseiller et accompagner les structures du réseau vers une évolution de leur offre et des réponses d’accompagnement
  • Participer à la création et/ou la réactualisation d’outils au service de l’accompagnement : référentiel qualité, trame PPA, grille de recueil des souhaits, attentes et besoins des personnes accompagnées…
  • Représenter la Fédération dans des réunions extérieures (ministères, DGCS, CNSA…) en lien avec les thématiques du pôle
  • Conseiller les structures dans la rédaction ou la réactualisation de leur projet d’établissement, règlement de fonctionnement. Examiner ces documents en vue de leur validation par le Conseil d’Administration
    • Piloter ou participer à des projets en lien avec les thématiques du pôle
  • Apporter son soutien aux territoires dans la rédaction des réponses aux appels à projet et participer, le cas échéant, aux commissions de sélection
    • Réaliser ponctuellement des missions d’audit dans les structures en gestion nationale ou dans des associations fédérées
    • Travailler en lien étroit avec le service communication dans l’organisation de colloques ou pour répondre aux sollicitations des médias
    • Prendre en charge certaines missions particulières et transversales à l’actualité des quatre pôles

 

PROFIL

Titulaire d'un diplôme de niveau 1.

Votre capacité de synthèse, vos compétences rédactionnelles et votre maîtrise de la gestion de projet vous permettront de mener à bien ses missions.

Vous faites preuve d’une grande rigueur, êtes organisé(e) et bénéficiez d’une bonne capacité d’analyse des situations et des besoins.

Votre sens du relationnel et votre adaptabilité participeront à votre bonne intégration au sein de notre association.

Une expérience de direction d'un établissement médico-social serait appréciée.

Le poste sera pourvu par la voie du détachement.

 

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : dès que possible

Date limite de dépôt de candidatures : 10 juillet 2020

Candidatures (CV + LM) à adresser à : recrutement@apajh.asso.fr

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Edwige CHAUVEAU (e.chauveau@apajh.asso.fr)  ou Emilie VASSEUR-LY (chargée de développement RH – e.vasseur@apajh.asso.fr) au 01 44 10 81 53

 
Référence : SG/75/2020-15
Type de contrat : CDI
Région : Île-de-France
Niveau d'étude : niveau I (Bac+5 et plus)
Lieu de travail : Paris 15
Durée de travail : Temps plein
Date de début : 31.08.20

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