Emploi | Les ESAT au cœur d’une société plus inclusive
Un collectif*, dont la Fédération APAJH est membre, rappelle l’importance économique et sociale des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) dans le projet d’une société inclusive.
Le 11 janvier dernier, le Secrétariat d’État aux Personnes Handicapées faisait part aux acteurs du secteur du travail protégé de sa volonté d’entamer une concertation relative à la transformation de l’offre des établissements et services d’aide par le travail (ESAT). Cette transformation se fonderait en partie sur les éléments du rapport de 2019 de l’Inspection Générale des Affaires Sociales (IGAS) et de l’Inspection Générale des Finances (IGF), qui inscrivait la place essentielle des ESAT dans la société inclusive en tant que « bouclier social contre la grande pauvreté et d’espace de resocialisation de publics en voie de désaffiliation sociale ».
Favorables à des évolutions mesurées et positives pour les personnes accompagnées en ESAT, mais toujours vigilant, le collectif mobilisé (dont l’APAJH) réaffirme publiquement les valeurs et les principes des ESAT et leur pertinence économique et sociale, essentielle pour bâtir une société inclusive.
1 500 ESAT accompagnent 120 000 travailleurs en situation de handicap
Lien social soutenu, des activités professionnelles diversifiées et personnalisées, des formations professionnalisantes et des soutiens divers et favorisent le bien-être, telles sont les actions des 1 500 ESAT auprès de 120 000 travailleurs en situation de handicap.
L’ensemble de ces actions et principes participent à l’inclusion sociale et professionnelle des publics accompagnés en ESAT, alors que près de 500 000 hommes et femmes en situation de handicap sont aujourd’hui au chômage, soit un taux de chômage deux fois plus important que pour l’ensemble de la population active.
Rappeler l’importance des ESAT pour s’inscrire un peu plus dans la société inclusive
Aussi, aujourd’hui, le collectif apporte sa contribution à cette réflexion nationale par la communication qui suit et convaincre de la pertinence de ce modèle social et économique qu’est l’ESAT, particulièrement pour les publics les plus éloignés de l’emploi.
*Le collectif est composé de : ADAPTEA, ANDICAT, APF France Handicap, la FEHAP, le GEPSo, le réseau GESAT, l’Unapei, l’UNIOPSS et l’APAJH.
En vidéo, en chiffres, les associations décrivent un pilier du droit au travail pour tous, et donc de l’accès à une citoyenneté pleine et entière dans une société toujours plus inclusive.
