Vous etes ici : Education et intervention sociale Moniteur d'Atelier

PASSMO

 

FAQ

 

Espace Presse

 

Espace RH

 

Moniteur d'Atelier


DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. MISSIONS Accompagner les travailleurs sur le plan médico-social • Echanger les informations sur l'activité et le suivi des personnes au sein de l'équipe • Participer à la conception et à la formalisation du PASP • Veiller au bien-être des travailleurs • Etre attentif aux comportements des travailleurs, adapter ses réponses et maintenir le dialogue et leur stabilité émotionnelle • Repérer et prévenir les situations de maltraitance • Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire et peut participer aux réunions d’analyse de la pratique Organiser, gérer et animer la production • Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai) • Planifier et organiser l'activité de production établie : - Constituer les équipes de travail, attribuer les activités/tâches en fonction des savoir-faire et compétences des usagers et aménager les postes de travail - Contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité - Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières - Possibilité d’établir les devis Hygiène et sécurité • Veiller à l’adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur • Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits • Veiller à la sécurité des personnes et des locaux • Participer à l’amélioration des conditions de travail MISSIONS SPECIFIQUES Suivi des indicateurs d’activité Suivi de la maintenance des outils de production et des locaux Participation au processus d’accueil des stagiaires, d’admission Démarches de certification et de labellisation CAPACITES LIEES A L’EMPLOI • Connaissance des personnes en situation de handicap • Connaissance des bonnes pratiques professionnelles (RBPP ANESM) • Savoir planifier et anticiper • Travailler en équipe • Prendre en compte les difficultés des personnes en situation de handicap • Pédagogie • Capacité d'adaptation • Persévérance CAP dans un métier en rapport avec l'emploi + 5 ans de pratique professionnelle ou ETI Date d’arrivée souhaitée : Des que possible Date limite de dépôt de candidatures : Candidatures à adresser à : Marine FREMAUX – RRH – m.fremaux@apajh.asso.fr
 
Référence : 20191005
Type de contrat : CDD
Région : Haute-Normandie
Niveau d'étude : niveau V (CAP, BEP)
Lieu de travail : Gisors
Durée de travail : 3 mois

Postuler
Titre
Nom *
Prénom *
Adresse *
 
Code Postal
Ville *
Etat
Pays *
Téléphone
Portable
Email *
   
Niveau d'étude *
Région *
 
CV *  (Taille maximale : 2M)
Lettre de motivation *  (Taille maximale : 2M)


Ce site enregistre des cookies sur votre ordinateur pour vous fournir une meilleure expérience.

EU Cookie Directive plugin by www.channeldigital.co.uk
!-- //FOOTER --