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TR/01/01/2019-06ETS - Educateur Technique Spécialisé F/H


Educateur Technique Spécialisé F/H

Référence de l’offre : TR/01/01/2019-06ETS

Etablissement : ESAT Côtière et Pays de Gex

Lieu de travail : Meximieux et Ferney-Voltaire (01)

Nature du contrat de travail : CDI

Temps de travail : 1 ETP (soit 35h/semaine)

Convention Collective : CCN66

Statut et classification : Non cadre

 

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s’engage par son action militante et gestionnaire d’établissements à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d’épanouissement et d’inclusion sociale et professionnelle.

L’ESAT de la Côtière et Du Pays de Gex, relevant de la plateforme Emploi, Autonomie Lyon Est et Ain, propose un accompagnement par le travail et des soutiens professionnels à plus d’une centaine de personnes en situation de handicap. L’Esat propose des prestations adaptées en matière d’apprentissage, en lien avec le travail et l’emploi, afin de favoriser l'insertion sociale et professionnelle et permettre aux personnes d’exercer leurs rôles sociaux

 

MISSIONS

Finalité du poste : Mission en lien hiérarchique de proximité avec le responsable médico-social, la responsable logistique et de production, sous l’autorité du Directeur Adjoint.

Principales missions :

 

1- Gestion de la production :

Garantir le bon fonctionnement des ateliers industries et veillez à faire appliquer et à appliquer les normes d'hygiène et de sécurité au travail :

  • Optimiser l'organisation des ateliers en garantissant la qualité de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap
  • Gérer les plannings de production et répartir les commandes en lien avec les moniteurs d’atelier ; en vue de garantir les délais et la qualité pour l'ensemble des activités du périmètre de responsabilité
  • Piloter la conception et l'aménagement des postes de travail en fonction des capacités de chaque travailleur, et mettre en place des fiches aux postes et des outils de compensation
  • Préparer les propositions commerciales destinées aux clients habituels les soumettre à la responsable logistique & production validation par la direction
  • Assurer les relations avec les clients dans le cadre des marchés en cours, en partenariat avec les moniteurs d’atelier
  • Veiller au respect de la qualité de la production dans les délais attendus par le client.

 

2- Fonction de coordination et d’animation des équipes

  • Manager les équipes d'encadrants de la sous-traitance industrielle et les personnes accompagnées
  • Animer les réunions d'atelier
  • Accompagner les moniteurs dans leur mission d’accompagnement et faire le lien entre la direction et les équipes
  • Gérer les plannings du personnel de son équipe
  • Assurer le reporting régulier à la direction au travers des réunions de coordination des ateliers
  • Suppléer à l’absence des moniteurs en cas de nécessité ; notamment en vue de leur libérer du temps pour travailler sur les PPA

 

3- Fonction médico-sociale

En collaboration avec le responsable médico-social, participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, réaliser les entretiens annuels des personnes accompagnées.

 

Dans les ateliers de sous-traitance industrielle, s’assurer du suivi et de la mise en œuvre par les moniteurs d’atelier des prestations liées aux objectifs professionnels du PPA:

  • S’assurer de la connaissance et du respect du règlement de fonctionnement
  • Participer à la désignation des référents des personnes accompagnées en lien avec les moniteurs d’atelier et le responsable médico-social
  • Animer les projets professionnels, du recueil des attentes à la mise en œuvre des objectifs professionnels
  • Participer au développement et à l'évaluation des compétences des travailleurs
  • Elaborer et mettre en œuvre des soutiens professionnels
  • Favoriser si besoin l’inscription et l’accompagnement dans les démarches type VAE, RSFP
  • Prévenir et gérer les conflits dans l’atelier : assurer un reporting régulier au responsable médico-social
  • Prospecter des lieux de stages et de mises à disposition pour les personnes ayant un projet dans le milieu ordinaire

 

4- Qualité

  • Assurer l'application des procédures qualité dans les ateliers sous sa responsabilité
  • Assurer le suivi des fiches de non-conformité des clients non satisfaits
  • Participer activement à la démarche d'amélioration continue ISO 9001

 

PROFIL

Diplôme : Diplôme d’Educateur Technique Spécialisé ou équivalent

Autres critères : Niveau d’expérience : expérience souhaitée de 2 ans minimum en ESAT.

Titulaire du permis B.

-           Capacité à traduire les valeurs associatives et à mettre en œuvre le projet d’établissement de l’ESAT, dans son travail au quotidien,

-           Connaissance des personnes en situation de handicap,

-           Capacité rédactionnelle, utilisation de l’outil informatique.

-           Compétences techniques liées à l’activité de sous-traitance industrielle,

-           Faculté à manager une équipe en combinant l’accompagnement médico-social et les objectifs de production

 

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : 26 août 2019

Candidatures (CV + LM) à adresser à : recrutementara@apajh.asso.fr

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : M. FILLEUX POMMEROL, Directeur adjoint

 
Référence : TR/01/01/2019-06ETS
Type de contrat : CDI
Région : Rhône-Alpes
Niveau d'étude : niveau II (Bac+3/+4)
Lieu de travail : Meximieux et Ferney Voltaire (01)
Date de début : 26.08.19

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