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PSYCHOMOTRICIEN H/F


PSYCHOMOTRICIEN H/F Référence de l’offre : GN/02/06-19 Etablissement : Pôle sensoriel de l’Aisne Lieu de travail : Aisne (St-Quentin, Laon, Soissons, Château-Thierry) Nature du contrat de travail : CDI Temps de travail : 1 ETP Convention Collective : CCN66 Statut et classification : Non Cadre - Psychomotricien DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT Premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, la Fédération APAJH (117 établissements en gestion directe et 3200 salariés) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap. Le Pôle sensoriel constitué de 2 structures (SAFEP SSEFS – SAAAS) contribue lui à cette action en accompagnant des enfants et adolescents atteints de déficience auditive ou visuel. MISSIONS Finalité du poste et Principales missions : - Réaliser des bilans psychomoteurs. - Élaborer un projet thérapeutique psychomoteur, adapté et personnalisé. - Réaliser une prise en charge psychomotrice individuelle ou en groupe restreint. - Réaliser des bilans réguliers de prise en charge Le tout en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Ce poste nécessite des déplacements sur le secteur géographique de Soissons et Château -Thierry à hauteur de 1 à 2 journées par semaine. PROFIL Diplôme requis: DE Psychomotricien exigé Autres critères :  Permis B  La pratique de la Langue des Signes Française (LSF) et/ou du Langage Parlé Complété (LPC) serait un plus RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d’arrivée souhaitée : dès que possible Date limite de dépôt de candidatures : 04/04/2016 Candidatures à adresser à Mr Nonat, Responsable RH, par courrier ou par mail : Fédération APAJH - Pôle de gestion territorial ZAC Bois de la Chocque - 10 avenue Archimède 02100 SAINT-QUENTIN j.nonat@apajh.asso.fr Personnes à contacter pour tout renseignement sur le poste : H. NIEN ou Y. WATISSE au 03 23 67 15 13
 
Référence : GN/02/06-19
Type de contrat : CDI
Région : Picardie
Niveau d'étude : niveau II (Bac+3/+4)
Lieu de travail : Aisne (St-Quentin - Château-Thierry)

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