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Directeur ESAT / EA Larmor Plage F/H


Directeur ESAT / EA F/H

Référence de l’offre : SG/75/2019-37

Etablissement : ESAT / EA

Lieu de travail : LARMOR PLAGE (56)

Nature du contrat de travail : CDI

Temps de travail : Temps plein

Convention Collective : CCN 1966

Statut et classification : Cadre C1N1

 

 

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

 

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 154 structures en gestion directe employant 3600 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

 

L’ESAT et l’Entreprise Adaptée de Larmor Plage, accueillant respectivement 100 travailleurs – 25 salariés ESAT et 5 salariés EA , contribuent à la réussite de cet engagement en favorisant l’émergence de projets professionnels au travers d’activités telles que la gestion d’espaces verts, l’horticulture, la légumerie, la blanchisserie ou encore le conditionnement.

 

MISSIONS

Finalité du poste : Rattaché/e à la Direction du Territoire Grand Ouest, le/la Directeur/trice prendra en charge le management stratégique et fonctionnel des structures.

 

Principales missions : Secondé/e par 2 Moniteurs Principaux :

  • Vous assurez la mise en œuvre des projets d'établissement et de service et garantissez l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'accompagnement personnalisés de qualité en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées ;
  • Vous garantissez l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires ;
  • Sensibilisé/e aux exigences et responsabilités qui pèsent sur la Fédération en termes d'accompagnement, vous garantissez la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue ;
  • Vous définissez la politique commerciale en promouvant les établissements auprès de cibles externes et des clients potentiels : entreprises, collectivités territoriales, associations...et vous développez le portefeuille clients. Dans ce cadre, vous déterminez les activités de production à développer en optimisant la fabrication ou les prestations de services ;
  • Vous supervisez la gestion administrative, financière et budgétaire des structures, tout en garantissant la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines ;
  • Vous participez à la conception et au développement de nouveaux projets d’accompagnement ;
  • Vous maintenez et développez un réseau de partenaires afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ;
  • Vous contribuez à la promotion de l’image des établissements et services ;
  • Vous fournissez à la direction territoriale, l'ensemble des informations lui permettant un suivi et l'analyse des activités ;
  • Vous veillez à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité ;
  • Vous pilotez des dossiers transversaux à la demande de la direction territoriale ;

 

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes rattaché au pôle administratif du Territoire Grand Ouest qui comprend des professionnels qui vous épauleront en termes de gestion financière/budgétaire, ressources humaines et qualité/sécurité/environnement.

 

PROFIL

Diplôme requis : Niveau 1 dans le secteur médico-social type CAFDES idéalement, ou dans la gestion de centre de profit, dans la production.

Compétences confirmées en développement commercial et en gestion (comptabilité, gestion budgétaire et outils d'analyse des coûts).

Autres critères : vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires dans le secteur médico-social et du handicap, et notamment de management d'une équipe pluridisciplinaire. Doté(e) de compétences managériales de conduite du changement et de fortes qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie et organisation. Vous véhiculerez à travers votre engagement les valeurs et l'éthique de l'APAJH à votre équipe.

 

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

Date d’arrivée souhaitée : 1er avril 2020

Date limite de dépôt de candidatures : 29/11/19

Candidatures (CV + LM) à adresser à : recrutement@apajh.asso.fr

 

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Monsieur Francis DUGAY – Directeur – 06 19 71 49 63 f.dugay@apajh.asso.fr

 
Référence : SG/75/2019-37
Type de contrat : CDI
Région : Bretagne
Niveau d'étude : niveau I (Bac+5 et plus)
Lieu de travail : LARMOR PLAGE
Date de début : 01.04.20

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