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Directeur multisites (Eure - 27) H/F


La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (154 établissements en gestion directe et 3600 salariés) s’engage par son action militante et gestionnaire d’établissements à faire avancer la réflexion et l’action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d’épanouissement et d’inclusion sociale et professionnelle. Les établissements de l’Eure sont répartis sur trois sites géographiques (Francheville / Saint Sébastien de Morsent/ Gisors) et regroupent : • Site de Francheville : une antenne de l’EA (11 travailleurs), une antenne de l’ESAT (54 travailleurs), un CAJT (12 personnes accompagnées), un SAVS (30 mesures) et un FH (18 résidents) • Site de Saint Sébastien de Morsent : une antenne de l’EA (1 travailleur), une antenne de l’ESAT (51 travailleurs), un CAJT (11 personnes accompagnées) et un FH éclaté (20 résidents) • Site de Gisors : 1 antenne de l’EA (15 travailleurs), 1 antenne de l’ESAT (36 travailleurs), un CAJT (5 personnes accompagnées), un CAJ (11 personnes accompagnées), un SAVS (30 mesures), un FH (15 résidents) et un Foyer de vie (10 résidents) Les personnes en situation de handicap sont atteintes principalement de handicap psychique, de déficience mentale et d’autisme. L’ensemble des professionnels (111 salariés - 101 ETP) proposent un accompagnement global associant activités professionnelles, projets de vie sociale et projets éducatifs et thérapeutiques. MISSIONS Finalité du poste : Rattaché(e) à la Direction du Territoire Grand Ouest, le/la Directeur (trice) de l’Eure prendra en charge le management stratégique et fonctionnel des structures. Il(elle) sera appuyé(e) par deux directeurs adjoints, l’un sur le bassin de Francheville/St Sébastien de Morsent, l’autre sur le bassin de Gisors. Principales missions : Secondé(e) par les deux directeurs adjoints et par quatre chefs de service : • Vous assurez la mise en œuvre des projets d'établissement et de services et garantissez l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'accompagnement personnalisés de qualité en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées; Vous garantissez l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires • Vous mettez en œuvre la feuille de route déterminée conjointement par la mission de transition intervenue durant 18 mois et la Fédération APAJH : poursuivre la nouvelle organisation des structures, déménagements à finaliser, sensibilisation et accompagnement des professionnels à l’évolution du secteur médico-social, … • Sensibilisé(e) aux exigences et responsabilités qui pèsent sur la Fédération en termes d'accompagnement, vous garantissez la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue; • Vous participez à la conception et au développement de nouveaux projets; • Vous définissez la politique commerciale en promouvant les établissements auprès de cibles externes et des clients potentiels : entreprises, collectivités territoriales, associations...et vous développez le portefeuille clients. Dans ce cadre, vous déterminez les activités de production à développer en optimisant la fabrication ou les prestations de services. • Vous maintenez et développez un réseau de partenaires afin d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies; • Vous contribuez à la promotion de l’image des établissements et services • Vous fournissez à la direction territoriale l'ensemble des informations lui permettant un suivi et l'analyse des activités; • Vous veillez à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité; • Vous pilotez des dossiers transversaux à la demande de la direction territoriale; • Vous participez à la réalisation des astreintes si nécessaire Dans le cadre de vos fonctions, vous pourrez sollicitez les professionnels du pôle administratif territorial en termes de gestion financière/budgétaire, ressources humaines et qualité/sécurité/environnement; PROFIL Diplôme requis : CAFDES ou diplôme de niveau 1 du secteur sanitaire ou médico-social Autres critères : Professionnel du secteur médico-social aguerri, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des fonctions similaires dans le secteur médico-social et du handicap, et notamment de management d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites géographiques. Doté(e) de compétences managériales de conduite du changement et de fortes qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie et organisation. Vous véhiculerez à travers votre engagement les valeurs et l'éthique de l'APAJH aux professionnels. RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS Date d’arrivée souhaitée : Au plus tôt Date limite de dépôt de candidatures : 30 janvier 2019 Candidatures (CV + LM) à adresser par mail à : recrutement@apajh.asso.fr Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Emilie VASSEUR-LY, chargée de développement RH au 01 44 10 81 53
 
Référence : SG/75/2019-01
Type de contrat : CDI
Région : Haute-Normandie
Niveau d'étude : niveau I (Bac+5 et plus)
Lieu de travail : Saint-Sébastien-de-Morsent
Durée de travail : Temps plein
Date de début : 04.03.19

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