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Intervenant en Analyse des pratiques professionnelles - VACATION F/H


Intervenant en Analyse des pratiques professionnelles F/H

Référence de l’offre : GO/76/02-03

Etablissement : SESSAD/IME/ESAT

Lieu de travail : Harfleur, Montivilliers (76)

Nature du contrat de travail : Vacation annuelle

Temps de travail : 45H par an

 

DESCRIPTION DE L’ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, quel que soit le type de handicap, et pour tous les âges de la vie.

Le périmètre géographique des interventions en Analyse des Pratiques Professionnelles concerne les salariés de l’IME La Parentèle (2 équipes) et du SESSAD la Parentèle (1 équipe), situés sur la Région Havraise.

En fonction de l’intervenant, le périmètre pourra être étendu à l’équipe de l’ESAT de l’Estuaire.

MISSIONS

 

Finalité du poste :

Améliorer la qualité du service apporté aux personnes accompagnées au regard de la politique de la Fédération APAJH et des orientations de la transformation de l’offre médicosociale.

Améliorer le travail avec les familles, les personnes accompagnées et les divers partenaires.

 

Principales missions :

-        Permettre un espace de distanciation et de réflexion à disposition des équipes pour faciliter l’émergence de références partagées dans le but d’améliorer le travail quotidien, d’aborder la question du lien pratique individuelle / pratique collective et de permettre l’évolution des pratiques.

-        A partir de situation vécue permettre à chaque professionnel de disposer d’appréciations et de recommandations formulées par un intervenant extérieur sur le sens de sa propre pratique en matière de soutien, d’analyse de la situation et de réponses aux problématiques présentées par les personnes accompagnées et leurs familles.

-        Aborder les éléments théoriques et les problématiques cliniques susceptibles d’émerger pour les comprendre et les gérer au travers de situations vécues et d’études de cas.

-        Permettre à chaque professionnel de mieux se situer dans l’exercice de sa fonction à partir de la prise de conscience de son fonctionnement habituel.

-        Permettre l’expression des difficultés rencontrées et de l’impact émotionnel vécu dans les situations professionnelles

-        Apports théoriques permettant de réactualiser et approfondir les connaissances des professionnels

 

Journées travaillées : Le Mardi - Le Jeudi

Un planning prévisionnel annuel (septembre année N à août année N+1) est établi afin d’organiser les séances dans les établissements sur une période de 12 mois.

PROFIL

Diplômes et Qualifications possibles :

-        Diplôme de niveau I en Psychologie.

-        Toutes qualifications ou formations pertinentes : analyse systémique …

 

Autres critères :

Nous recherchons un candidat possédant une très bonne maîtrise théorique et analyse des pratiques professionnelles au regard de situations quotidiennes vécues

Le candidat doit être reconnu pour ses capacités à tenir le cadre, le faire respecter, animer et renvoyer ce que qu’il a entendu.

L’intervenant, soumis au cadre déontologique conformément à son diplôme, s’engage à alerter la Direction en cas de constat d’une pratique ou d’un comportement pouvant entrainer un risque de danger pour une personne accompagnée ou un salarié.

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

 

Date d’arrivée souhaitée : 01/09/2020

 

Date limite de dépôt de candidatures : 15/07/2020

Candidatures (CV + LM) à adresser à : Mme BOURLAY Sophie, Chargée RH par mail : recrutement.tgo@apajh.asso.fr

 

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mr Pézier Fabrice au 02 35 49 65 65

 
Référence : GO/76/02-03
Type de contrat : Indépendant
Région : Haute-Normandie
Niveau d'étude : niveau I (Bac+5 et plus)
Lieu de travail : Harfleur, Montivilliers
Durée de travail : 1 AN
Date de début : 09.01.20

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