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Fédération APAJH, au service de la personne en situation de handicap
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Directeur des Ressources Humaines (59) F/H


L’APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés) du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d’utilité publique. L’Association accompagne plus de 700 usagers dans 12 établissements et services et emploie plus de 850 salariés.

 

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1 DIRECTEUR des RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CDI - temps complet – Rémunération Convention collective du 15 mars 1966

Statut Cadre hors classe

 

Poste à pourvoir au 1erOctobre 2019

 

Poste basé à Lille - Permis B obligatoire

Missions et fonctions : En lien avec la Direction Générale, vous aurez à intervenir sur les missions suivantes :

 

 

-       Elaborer avec la directrice générale la politique sociale et veiller à son application.

-       Poursuivre la démarche GPEC.

-       Etre le garant de l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et procédures du droit du travail, de la convention et des accords d'entreprise.

-       Préparer et participer aux instances représentatives du personnel et aux négociations.

-       Mener à bien l'installation d'un système d'information des Ressources Humaines

-       Assurer une veille constante auprès de la Direction générale sur toutes les questions relatives à la gestion des Ressources humaines.

-       Conseiller, assister et informer les directions d'établissements en matière de gestion des Ressources Humaines.

-       Superviser la gestion de la paie et l’application de la réglementation en la matière.

-       Piloter le suivi de la masse salariale de l'association en lien avec la Direction financière.

-       Participer à la gestion du personnel (recrutements, formation, départs) et au processus de recrutement pour les cadres.

-       Superviser les plans de formation.

-       Superviser la conformité des contrats de travail.

-       Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec la direction générale et les cabinets juridiques.

-       Participer à la construction des processus mis en place dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité, au service des personnes en situation de handicap, mais aussi en matière de QVT et de prévention des RPS.

-       Coordonner la gestion des carrières de l'ensemble des salariés de l'association (entretien annuel d'activité, entretien de carrière, mobilité…).

Pour réaliser ces missions, vous pourrez vous appuyer sur les fonctions transversales : responsable qualité, responsable informatique, assistante RH, gestionnaires de paie.

 

 

Profil :

 

 

-       Bonnes connaissances en droit social et droit du travail, notamment les obligations légales de l'entreprise en matière sociale.

-       Maîtrise des techniques de négociation.

-       Capacité d’animation de réunions et de formation

-       Qualités d'évaluation du risque, notamment dans le cadre des contentieux prud'homaux, des risques sociaux…

-       Vous associez des qualités de communication et d'écoute, à la rigueur et l'organisation.

-       Vous savez y compris dans l'urgence faire preuve de réactivité et de maîtrise.

-       D'un naturel enthousiaste et réactif, vous êtes rigoureux, organisé(e), impliqué(e).

 

 

Diplôme requis : Formations Master 2 spécialisées en ressources humaines ou en droit social avec expérience similaire d'au moins 5 ans.

Candidature :

CV et Lettre de motivation à transmettre avant le 31 Août 2019, à l’attention de Madame La Directrice Générale, Madame ROBIQUET Véronique, 8 Bis rue Bernos, BP 30018, 59007 LILLE Cedex ou sur : siege@apajhnord.fr

 
Référence : AD 59 - 07 19 - 1
Type de contrat : CDI
Région : Nord-Pas-de-Calais
Niveau d'étude : niveau I (Bac+5 et plus)
Lieu de travail : Lille
Durée de travail : Temps plein
Date de début : 01.10.19

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